この前オーナーともめました。 そこでクビと言われたのですが、給料日まであと2日… オーナーが払わなかった場合はどうなるの…

Question

この前オーナーともめました。
そこでクビと言われたのですが、給料日まであと2日…
オーナーが払わなかった場合はどうなるのですか？
僕はタダ働きになってしまうのですか？
その時はバイトしていたローソンの本社にでも電話したほうがいいんですか？
バイトの情報がしっかりコンピュータを通じて本社へいっているはずなので…
できるだけ早く、お金をかけずに給料をもらいたいです
払わなかったらオーナーはどうなるのでしょうか？

補足

短文回答はイライラするだけなので詳しく説明してくださる方お願いします

Answer 1

まずその場でオーナーがクビと言っただけで本当にクビになっているかはわかりません。
解雇には解雇通告が必要です。
まず、本当に解雇となっているのか、出勤して解雇日の確認と解雇通告書を受け取りましょう。

もし、仮に本日も解雇されていなく、あなたが出勤していないのであれば＝無断欠勤となります。
そのまま続けば、普通解雇ではなく懲戒解雇事由となります。まず書類をキチンともらいましょう。
その中で、解雇日時と解雇事由が記載されています。解雇通知をもらえないのであれば、まだ解雇されていません。
もう一度オーナーと話して、自分から退職するか、勤務を続けるか明確にしてください。

その上で、退職日までの扱いをどうするか。はっきりさせましょう。
賃金の支払いについても、支払う支払わないの前提が書面でないため、質問者様自身もその後どうしようもなくなってしまいます。

仮に書面も貰わずにそのまま「クビになった」と判断して電話確認・出勤を行わなければ、無断欠勤に基づく解雇及び無断欠勤に伴う損害の請求という事由でそれこそ実質ただ働きにされてしまうかもしれません（まあ、ここまではないでしょうが）。

Answer 2

そうカリカリしなさんなや。
まずはクビになった理由は？

Answer 3

短文回答の方の内容が的を得ていると思いますよ。

給料を払わなければ、オーナーは法律違反をすることになります。そして、その法律違反を取り締まるのが、労働基準監督署です。なので、そこで相談するのが一番早いんですよ。

ただ、本社に話をするのも一つの方法と思われますが、たぶん「こちらでは関知していません」と言われる可能性はあると思います。

実際に支払いが無かったら、一度催促してそれでだめなら監督署に相談に行く。

という流れでしょう。

Answer 4

回答の仕方に註文つけるんだったら、自分で調べなさい。
労基法で賃金は保証されるから、拒否されたら労基署へ、駆け込みなさい。
即解雇は、予告手当30日分を請求できます。出ないときは刑事事件を起こして解雇になった時くらい。
これも労基署に圧力をかけて貰いなさい。
解雇された理由次第では、君も告訴されることを念頭に入れて行動しなさい。