職場の4大卒のフリーター、24歳女性に 家庭もちの働き方はわがままだと言われました。 いろいろな方向からの考え、たく…

Question

職場の4大卒のフリーター、24歳女性に
家庭もちの働き方はわがままだと言われました。
いろいろな方向からの考え、たくさん聞きたいです。
うちの職場のこんな人のこんなこと等も教えてください。
参考に行動したいです12名在籍中、社員1名(40代女性）・独身者2名（フリーター。女性）

私・・・30代女性・小3と小1の子持ち

駅の売店で働き始めて3ヶ月。
時間帯は19時から23時までで、ラスト閉め番。
週3日、火／木／金と働いています。

基本、曜日・時間帯固定出勤の会社で、先任者がやめた後を引き継いだ形です。

そこに今月1人（日／月／水／土の同時間帯勤務者）が急にやめました。

店長から、週4日働けるか聞かれ、希望として月曜日を希望しました。

ただ、あくまでも希望です。
日曜日は掛け持ちの都合上、出れなく、土曜日も固定になるのはつらく・・・できればデス。

この3ヶ月、（やめた方の）休みの穴埋めで、土曜日の出勤も何度かしてきました。
それは可能なのですが、固定は出来れば避けたいと。
（私自身は、まだ休んでいないです。
よほどのことがない限り、大丈夫だという時間帯を希望していますし。）

これってわがままですか？
サービス業で土日休ませてもらえるなんてありがたいと
思っていますが、休めるなら休みたいのも本音です。

フリーター女性、月／火／水の12時～16時、土／日の16時～21時
契約上、9時～14時、19時～23時半も勤務可能としている。

当然真っ先に、変更の打診が店長から行くし、可能でしょ？
私のことや、変更が無理な方のことをわがままと言うのは違うのでは？

まぁ、この話は人づてに聞いた話なので、真意はなんともですが、
私・・・わがままなのかなぁと・・・・気になりました。

パートやアルバイト、＋女性ばかりの職場って・・・結構しんどいですね・・・

Answer 1

扶養範囲勤務で働いてる人と、それ一本で生計たててる人の感覚の違いってのは正直感じることはありますけど、必ずしもフリーターが偉いとか優先って事ではないから、勤務可能な曜日や時間は、あくまでも会社と質問者様との合意や契約だからとやかく言われる云われはないように思います。
私もシフトの会社で責任者してた経験があるから、中々全員の希望とのマッチングが難しいことは承知してます。
でも、会社が日／月／水／土の同時間帯勤務者と同じ勤務条件で働ける人員を補填するとか、誰かひとりくらい辞めても他の人で回せるような体制にしてこなかったのも悪いと思うので、気にしないでいいと思いますよ。
確かに、いつでもどこでも働けますよ！って人が一番使いやすいし、そういう方たちに頑張ってもらわないとならないんですけど、私は勤務態度とかはシフトの優先順位（入りたい時間帯や働きたい希望日数）の部分で優先してあげることはあるけど、契約で土日だけの子（学生バイトとか）に平日も出れるでしょ？とかは、無かったですよ。
家庭の事情と、副業先の都合で無理です。でいいと思います。

Answer 2

日本は働かない人は馬鹿にされます。みんな人生を犠牲にして働いているのです。子供のいない専業主婦も働かないと馬鹿にされます。もはや子供のいる専業主婦でさえも馬鹿にされます。