具体的に、激務の内容を知りたいです

Question

具体的に、激務の内容を知りたいですよくネットで「夫は激務のため家を留守がち」とか
「夫は激務のため子供は妻の私に任せっきり」との書き込みを見ますが、
激務とは実際どういう感じなのでしょうか？
具体的に、どういう仕事内容で、どういうタイムスケジュールで動き、
出勤時間、帰宅時間は何時くらいになるのですか？

家族が激務だと思われる方よりも、実際に激務経験のある方からの
リアルな経験談が読んでみたいです。よろしくおねがいします。

Answer 1

父の話です。

私が小学生1年の頃、妹と兄がいましたが父が「激務」の末、会社を辞めました。
当時は会社が変わったことを何となく理解していましたが、
つい最近20年経って「激務」ぶりを母から聞きました。

当時は会社まで徒歩10分。
なのに7時前には家を出て、深夜1時～2時に帰り、休日はナシ。
本当に寝に帰るだけの生活でした。
幸いなのか、残業手当がかなり付いていて給料は良かったものの
日に日に父の体調も悪くなり、母と祖母の説得により退社。
同職種の別会社に転職しました。

幼かったながらに「このまま働いていたら過労で死んじゃうわよ！」と
母が泣きながら説得していたのを覚えています。

「夫は激務のため子供は妻の私に任せっきり」などと
書けるうちはマシなのにな、といつも思います。
本当に激務な時は「俺は汗水垂らして働いて疲れてんだよ！」と
言っている時間があればご飯食べて寝たいし、
本当に激務であれば家事のことよりもまず夫の体を心配するのが
妻なのではと思うのですが…。

Answer 2

会社に7時や8時前に出勤して、帰りが23時とか、土日も週休2日は休めない、とか。
会社の出退勤ですから、通勤時間がプラスされます。

パターンが違うという場、週の月曜から木曜まで出張で金曜会議など、資料を作る時間が少ないので土日でないといけなくなる、とか。

Answer 3

知人ですが…

朝７：３０には会社に出勤。
夜は１２：００すぎないと帰ってこない。
休日は無し。休日と言う名の、２時間ほどの遅刻ＯＫデー。のみ。

子供が生まれてもほぼ顔を見れていないって嘆いてました…。

子供が熱を出して、休みの日に上の子を見とくために休むと言ったら
経営者が激怒して、「働く旦那をサポート出来ない嫁になんの意味がある！」のレベルのことを怒鳴り散らされたそうで、
路頭に迷っても構わない覚悟で即刻退職決意して辞めたそうです。