土日のバイト辞めたい。でも人出不足で辞められない。どう言えば辞めさせてもらえるか。 掛け持ちで平日は派遣で事務職、…

Question

土日のバイト辞めたい。でも人出不足で辞められない。どう言えば辞めさせてもらえるか。

掛け持ちで平日は派遣で事務職、土日は接客業のバイトをしています。派遣の仕事でなかなか1年以上継続して勤務するところがなく、どうしても無職期間ができてしまうため、収入減を補うために週末のバイトを始めて1年。

シフト制かと思いきや、（面接で説明なし）人が少ない・求人を出しても入らないため繁忙期には朝から夜まで動き回り、（繁忙期ではなくても９～5時・6時位は当たり前）
その疲れが取れないまま平日の仕事が始まり、また土日…

しんどいので辞めたいです、と伝えても「代わりになる人２～３人連れてきたらね！」で一蹴されてしまいます。

平日の仕事にも支障をきたしているので、せめて週1日は休みたい。時給も激安ですし…

下らない質問ですが、何か良い手立てはないでしょうか？

「そんな不安定な仕事してないで正社員でしっかり働けばいいじゃん」というのはナシでお願いします。

Answer 1

アルバイトは辞めたい「１４日前（２週間前）」に退職の意思を通知すれば退職できますよ。
ただ話や電話で伝えたのではダメなのできちんと「退職届け」にして出してくださいね。
責任者の方が「２～３人連れてきて」と言っても無視で良いです。
質問者様にはその「義務」はありませんから。
「残り２週間きちんと一生懸命働かせていただきます。」
「よろしくお願いいたしますm(__)m 」と毅然と伝えれば良いです。
質問者様の本気度を伝えてくださいね。
アルバイト先から借りている物（ロッカーの鍵等）があるならアルバイトの最終日に返してしまいましょう。
ただ制服を借りている場合制服だけは別ですよ。
きちんと洗濯をして後日持参か郵送で返却しましょう。
（解っていたらスミマセン(>_<) ）
まずはきちんと「退職届」を作って話をしに行くことです。
それをしなければ何も始まらないと思います。
いろいろ書きましたが少しでも質問者様のご参考になれば幸いです。
無事に退職できることを願っております。

Answer 2

まずその仕事は契約期間とかはありますか？
更新時期が決まってるのであればその時に辞めるのが一番穏便に事を済ませられるかと。
いくら企業でもアルバイトの契約更新を強制はできないと思うので。

まあ何言っても聞き入れてくれなくて今すぐどうしても辞めたいなら最終的には連絡先をすべて変更してばっくれるしかないんじゃないですか。

でもこう言ってはなんですが、動き回らない接客業なんてないですよ(^^;)

次からは就業規則や内容を面接時にちゃんと聞くことをおすすめします。
残念ながらそういう世の中なので(^o^;)

Answer 3

代わりになる人を連れてこいって…それはお店側がやることですよね。

退職届を提出しては如何でしょう。

グチグチうるさいようであれば労働基準監督署へご相談を。