産休中の賞与査定について

Question

産休中の賞与査定についてみなさんの体験談など聞きたいです。

うちの会社は、冬季賞与査定期間は4月～9月です。
私は5/20～8/30.まで産休、8/31～より現在も育児休業中です。（7/5出産）
勤続年数10年の正社員です。
産休・育休㊥も在籍になると言うのはわかったのですが、産休㊥も査定されるのかな～と思いまして
（査定されないのであれば4月～5/19までが査定期間？）
それぞれの会社によって違うとは思うのですが・・・査定されたよ！されなかったよ！！などなど
体験談が聞きたいです。

ちなみに、育児休業㊥の賞与については『賞与については、その査定対象期間に休業期間が含まれる場合には、出勤日数及び、時間数により計算した額を支給』と書かれてるのですが、育休は査定されないと言う事ですよね・・？

Answer 1

上期は183日、そのうちあなたが働いた期間は4月から5月19日までの50日。賞与のベース金額がまず183分の50になります。
その上で、働いていた50日間について、査定が為され、増額減額の評価がされることになります。
ただし、通常は大半が休業日なので、あまり増減の評価はなく、ベースの183分の50が出て、それに税金などが引かれて支給されます。
あくまで一般論ですので、人事部に聞くのが良いと思います。