バイトを辞めるのですが、シフトについてです。 今日、本当にどうしようもない理由でバイトを辞めなくてはいけなくなり店長に電…

Question

バイトを辞めるのですが、シフトについてです。 今日、本当にどうしようもない理由でバイトを辞めなくてはいけなくなり店長に電話しその旨を伝え、今年いっぱいで辞めさせて頂きたいと伝えました。すると店長にもう年始のシフトが出てるといわれそれに出てもらわないと困ると言われました。わたしのバイト先ではカレンダーに自分の出れる日や出れない日をチェックするのですがこの前チェックしようとしたときには今年分のカレンダーしかなかったので今年分だけ書いておいたのですがまさか新しいカレンダーがおいてあったことはだれからも知らされていなかったので気づきませんでした。また店長はランダムにシフトを出すので一週間前に決まることもあれば今回のように一ヶ月以上前に出しています。そして私はどうしても年始にでることが無理な状態になっていてそれに出ろと言われても困ってしまいます。そこで質問なのですが、バイトは辞めると申し入れをした二週間後には退職が確定されると聞きました。なので年始のシフトに私が出なくてはいけないと店長は強制できませんよね？

補足

回答ありがとうございます。補足で質問なのですが店長に強制はできないとどうしたらわかってもらえるでしょうか。私が何を言ったところでただの言い訳と取られてしまいそうで怖いです。

Answer 1

店長には「労働基準法にのっとり、退職したい旨を申告しました。」と言いましょう。

強制についてですが、労基法5条には強制労働禁止の条文があり、こちらは罰金か1年以上10年以下の懲役と民法と比べ物になりません。特別法、刑法と同等なので強制力があります。
つまり、労働者の意志に反して働かせる事はできず、契約が残っていても同様です。

労働基準法を店長が後で調べたら、罰金や１０年以下の懲役と出てきて驚くのではないでしょうか。
店長はこちらが法律を知らないと思ってナメてかかってきているだけなので、強気でいきましょう。

Answer 2

強制はできない。

店長「もう年始のシフトが出てるといわれそれに出てもらわないと困る」
僕「ごめんなさいでも○○があるのでどうしても出れません」

出れないものは出れない。ガンガン主張して行っていいと思います。それでも突っかかってくるなら給料もらってバックレ。