私は販売職の仕事をやってみたいのですが、販売職の離職率は高いようです。（もちろん一概には言えませんが） どのような理由…

Question

私は販売職の仕事をやってみたいのですが、販売職の離職率は高いようです。（もちろん一概には言えませんが）
どのような理由で離職率が高くなっていると考えられますか？

Answer 1

「ノルマ」が一番の原因ではないでしょうか？
販売職とか営業って事ですよね？？売らないと・・・・、評価されませんからね。

でも、向いている人は、業績が良ければ良いだけ「インセンティブ（出来高）」が貰えるので、儲けている人は儲けてますよ。

Answer 2

アパレル方面やった私のやめた理由は、やっぱりノルマとお給料でしたね。
ただでさえ時給低いのに、（社割利くとはいえ）
買わなきゃいけない服の金額がシャレにならなかった。

売るのもノルマ、買うのもノルマ。好きじゃないとやっていけない世界だと思い知りました。

Answer 3

「ノルマ」と「みんなと休みの日が合わない」の二つが主だと思います。
私は以前、ある洋服屋で働いていました。

ノルマはクリアすればその分報奨金が貰えるわけで、上手く行く人は上手く行きます。
しかし、結局クリアできないのが落ちで辞めてしまう人は辞めてしまいます。
ノルマを設けなければならないというのは、極端な言い方をすると、その会社の
経営状態がその分危ないという事なんです。
世の中には、（会社全体としては有るでしょうが）各個人にノルマを課さない会社もあります。
私は、こんな鬼のようなノルマを課さなきゃいけないこんな会社に未来は無いと思って、
その会社を辞めました。

私は「女のケツを追っかけたい。」と思って、女のいっぱいいそうなアパレル業界に興味を持ち、
洋服屋で働いていたのですが、そこに落とし穴がありました。土日に休めないということです。
つまり、女を追っかけて遊ぶ以前に、友達とすら遊べないということです。
それでは意味が無いと思って、土日休める仕事に転職しようと思い、その会社を辞めました。

販売職の仕事は、ノルマをクリアできるか、土日に休めないことに耐えられるかが
一番のキーポイントだと思います。

Answer 4

派遣の営業しています。
販売職から派遣の事務に転職される方は多いですが、
理由を聞くと

・お給料が上がらない（同年代の会社員の子と比べて低い）
・シフト制で習い事や友達との予定が組みづらい
・落ち着いて会社で仕事がしたい
・立ちっぱなしでしんどい
・同じ服ばかりで飽きる

という意見が多いです。
参考になさってください。