自分の会社の人間に「くん」や「さん」を付けるのはおかしいですよね

Question

自分の会社の人間に「くん」や「さん」を付けるのはおかしいですよね外部の人（お客さん）との電話のやり取りで
自分の会社の本社の人間の事を
「○○くんに聞いてみないとわかりません・・云々」
と言っていた同僚に注意したところ、半ギレして帰ってしまいました。
同僚だけが馬鹿にされるのは良いですけど、これって会社全体のレベルも低く見られますよね
注意して良いですよね？
上司も一緒にいましたが、私が注意するのを聞いても何も言いませんでした。

私の心が狭いですか？？

Answer 1

当然　注意するべきです
以外とこの辺のルールが曖昧ですよね
社長　校長　の「さん」付けと一緒ですよね
私は気になります。。。。

質問者さまのような事ならまだ全然ＯＫです。
当社の場合は。。。。。。
呼び捨てにされたほうが帰りました　年配の職人ですが、、、

私とお客さんとの会話、、当社の現場の人間のミスについて電話
私「その作業は　きちんとＡが確認しております、だからＡだけが悪いわけではなく・・・・・」
（Ａの部分は当然　呼び捨て）
それを聞いていたＡさん（年配　職人気質）　私に向かって一言
「おまえに　Ａ　Ａ！　と、呼び捨てされるのに納得いかない！　わしゃ帰る」
私・・・・・?？？？？？？？？？？？？？？？

Answer 2

本人には「くん」「さん」付けで良いですが外部の人へは同じ会社の人なら呼び捨て　もしくは上司なら名前+役職で言いますね。
貴方の行動は正しいです。
ただ　半ギレ？？？言い方が悪くなかったですか？
注意された同僚のとった行動には　貴方の言い方等がわかりませんので意見できません。

Answer 3

自分の会社の人は　君やさんをつけてはいけません

相手の会社の人は　さんをつけます

あなたは正しいことを言ってるので　注意して当たり前だと思います

間違ってるから　注意されたのに　半切れって　おかしな人ですね

上司も　言わないって　だめだぞ

上司がちゃんとしてないから　こんなちゃんとしたこと言えない人が出てくるんだ

Answer 4

おかしいと思いますよ。

注意しちゃっていいと思いますよ。

狭くもなんともないですよ。