入社承諾書を提出してから内定を辞退するのは違反行為ですか？

Question

入社承諾書を提出してから内定を辞退するのは違反行為ですか？新卒の方の就職活動では複数の会社へ応募して、その中から内定をもらった会社へ入社するものと思いますが、入社承諾書に署名・捺印をしてから「諸事情で内定を辞退させてください！」という学生が少なからずいるそうですが、これは違反行為でしょうか？学生時代にそのような体験をした方はいますか？

Answer 1

採用担当者です
内定辞退については、法的に問題になる事ではありません。
但し、入社承諾書に記載されている文面をよく確認する必要性は
あります。
入社前提で、企業側が既に必要な備品購入や用意を整えていた
場合には、内定辞退により損害を受けますので、稀なことですが
損害請求される事例も実際にあります。（経験上ではありませんが）
又、一人の人に内定を出すという事は、別の応募者が一人
採用されていない事になります。

企業の規模にもよりますが、再度募集を行わなければならない
事態も起きます。
内定を辞退することは・・・・止むを得ないと思います。
けれど、承諾書を提出したうえで、辞退することは法的には問題なくても
あまり感心できることではありません。
企業に、多大な迷惑をかけることを理解した上で
速やかに申し出るべきだと思います。

Answer 2

違犯じゃありませんが、企業は大迷惑です。
どちらも都合がある事ですから、相手の都合も考えて、返答は、熟慮の上するものです。