解決済み
知名度のある企業・業界で働くメリット・デメリットを教えて下さい。知名度、有名会社に入れば、雇用形態、職務内容関係なく、将来は安定と言う人がいるのですが、本当にそうなのでしょうか? 実際に働いている人の幸福度や満足度は、どのようなものでしょうか? もし仮に入社できたとしても、実績や使い物にならなければ、当然淘汰されるですし、企業との相性や縁の問題もあるから、有名企業で選ぶ就職活動の仕方はどうかと思うのですが。
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んん、あなたが正しいです(^^;) こちらは昨日のニュース。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131112-00000055-mai-soci 一審では原告勝訴のようですが、まだ分かりません。 IBMやmixiあたりもけっこうえげつないという噂が。 安定というのも間違っていますよね。 日航は破綻して、税金つぎ込んでなんとか生き延びた感じだし、シャープやパナソニックもかなり厳しい。 ちょっと前まで飛ぶ鳥を落とす勢いだったヤマダ電機も赤字転落。 それでも潰れていないじゃないか!というかも知れませんが、こういった企業でもリストラやっています。自分はその対象にならないなんてことはありません。 社名は残っているけど、社員は残らないなんてことはよくあります。 もちろん倒産した企業もあります。拓銀や山内証券、マイカル、武富士など、大手でした。山一なんて、まさか!でしたね。 ちなみに私は東証一部のIT関係の企業に勤めていますが、新卒で入社しても辞めるヤツはすぐ辞めます。ことしは6月で辞めたのがいましたね。 外から見るとキラキラしているようにみえても、実際は泥臭い仕事が多いですから。 ま、現実なんでそんなもんです(^^;)
以前電車に乗った時、 スーツ着た若い4人組の男性が隣にいて話してるのが聞こえたんですけどね。 会社を辞めようと思ってる、みたいなこと話してるんですが、 話の内容から、どうも○○タ自動車の方のようなんですよ。 天下の○ヨタに就職しても、そう言う事があるんだなと思いました。 >知名度、有名会社に入れば、雇用形態、職務内容関係なく、将来は安定と言う人がいるのですが、 そりゃ大きな会社は簡単には潰れませんから、「会社」は安定度は高いでしょう。しかしそこで働く「従業員」が安定しているかどうかとは、話は別だと思います。
安定して稼げます。契約社員だと更新されない限りは契約期間満了で退社になります。生活の安定を求めるなら正社員登用されないと生活の安定を手に入れれません。将来的な目を見据えて有名企業に入り地に足をつけて頑張ろうとしている人は職場でも応援されます。 幸福度や満足度は人によって違いますが、有名企業の正社員でも全員が幸福で満足しているとは言えません。 有名企業の役職者に知人がいますが、神経すり減らして仕事をしています。正社員でも頭が禿げている人もいます。 職務内容よりも雇用形態が非正規雇用だと誰でも不安です。 超大手企業で働いたことがありますが、待遇と福利厚生は他の会社の比較にはなりませんでした。他の大手企業で働いていた時も成長企業だったせいか文句を言うところが見当たらない位でした。あっても個人的な理由です。大手を経験すると世界が変わります。中小で働くにしても業績の悪い会社で嫌々働くよりは大手で自分を磨いた方が人生はより良いものになるのは間違いないです。 ○ヨタ自動車で働く友達も他に行くところがないから、働いている様です。
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