解決済み
皆さんの意見を聞かせて下さい。 社内恋愛の末、4年前に結婚しましたが年末離婚予定です。 子供が1人います。 現在も同じ会社で働いており、部署は違いますが、同じ事務所で仕事をしています。 主人は課長という立場にいます。私は平社員です。 勤続年数も主人は20年以上、私は6年くらいです。 離婚した場合、やはり私は会社を辞めた方が良いのでしょうか。 辞めるのが筋でしょうか。 主人は辞めても続けてもいいと言っていました。 仕事にやりがいもあり辞めたくないですが、主人の立場を考えると悩んでしまいます。 離婚後も同じ会社で働くと周りの仕事仲間達が、気を遣うのも十分わかっていますし、どのように接すればよいか困惑するのも分かっています。 子供との生活もありますので、転職したくないです。 ギクシャクして離婚する訳ではないので、雰囲気は変わらないと思います。 皆さんなら辞めますか?続けますか?
もう一つ気になる事があり、離婚後周りが気まずいから、扱いづらいから等の理由で人事異動はないのでしょうか。あるとすれば、このような理由での人事異動は正当なのでしょうか。
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やりがいもあって、続けられる環境にあるのなら 自分から辞める必要はないと思います。 ご主人の立場を気にしておられるようですが あなたに明らかに非があるような離婚ならともかく そうでないのなら、あなたが辞めたとしても ご主人が追い出した、とか、居づらくさせた、とか 陰口をたたかれかねませんから むしろ正々堂々と続けることも一つの思いやりです。 ただどんなところにも無責任な噂好きはいますから 決してそういう人の挑発にのらず 結婚離婚のいきさつについては「誰でもいろいろありますよね?」と 言葉を濁し、ご主人の悪口に通じるようなことはどんな些細なことも 言わないことです。 つまらないことで、ご主人もあなたもぎくしゃくしたら損ですからね。 補足拝読後 あなたやご主人が気にしなくとも、周囲が気まずく、 そのことによって通常の業務に支障が出ている、と 上が判断したらそういうこともありえます。 その場合あなたたち二人が「気にしていない」といくら言ったところで 職場は趣味のサークルではありませんから、 「周囲が(あなたたち二人の離婚によって)受ける影響」まで あなたたちがどうこう言ったり、できるものでもありません。 そういったことを常に念頭においた上で 辞めずにすんでいるうちに、資格をとるなり 転職に備えた準備をしておくべきでしょうね。
補足を拝見して。 異動は仕方ないかもしれません。 例えば、教員同士が職場恋愛で結婚したら、どちらかが異動するそうです。 転職するより異動の方が、給与の変動もありませんし、楽かと思います。 不当かはわかりませんが、不当だと騒いでも、余計居づらくなるだけですし、異動に耐えられないなら、転職したらいいと思います。 いずれにしても、考えても、仕方ないですよ。 とりあえず、辞めないで、続けて見てはどうですか? なかなか、楽しめる仕事って見つかりませんし、お子さんがいるならなおさら、転職しにくいですよね。 やめるのはいつでも出来るし、職場の方々とのコミュニケーションが難しくなったらでいいかと思います。 ご主人も離婚するとは言え、その辺はお子さんの為、フォローしてくれるのではないでしょうか?
答えがでてるじゃないですか!やりがいあるから辞めたく無いと。人様の意見もいいですが、自分の気持を軽んじないでくださいね。
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