パワハラについて。 社長、上司のパワハラがひどくて 退職届を提出するも 退職願でお願いしますだろ！ と罵声。…

Question

パワハラについて。

社長、上司のパワハラがひどくて
退職届を提出するも
退職願でお願いしますだろ！
と罵声。

そして金曜日も上司に怒鳴られ
過呼吸なり救急車で
運ばれました。もう会社にいきたくありません。

パワハラを受けるようになり
人が怖く
対人恐怖症のようになり
死ぬことを考えて
毎日悲しくなり
死ぬ勇気もリスカする勇気もなく
それでも自分を苦しめたくなり
腕を噛むのが癖になってます。

友人からも
心療内科行ったら？と言われてるので
そろそろ
心療内科行こうと思ってます。

診断書を貰い
休職は可能なのでしょうか。

そして
あっせんは可能なのでしょうか。

補足

私は
九州から関西にきて
一人暮らしをしてます。
生活もあるし、
仕事内容も自分に合っており
辞めたくないです。

なので社長に相談しましたが
改善の見込みすらないので
辞めたいと思い
退職届を出しました。

退職届は
一応受け取ってくれました。

辞めるに辞めざるをえないので
その分の保証と
精神的苦痛に対する慰謝料請求を
あっせんで求めたいです。
ちなみにパワハラは暴言とかです。
ボイスレコーダーに録音あります。

Answer 1

診断書で休職は可能ですよ。

パニック障害からうつになって来てる感じですね。

一番の薬は、一刻も早く辞めて治療に専念してください。絶対に自分の身体・命を粗末に扱ったりしないでください。ゆっくり休んで身体を第一に考え何もしなくて良いのでゆっくり治してくださいね。

Answer 2

退職届は出したの？出せなかったの？

出したのなら２週間後には退職完了です。出せなかったのなら、配達証明郵便で出せばよいです。

一体何を斡旋して欲しいのですか？

退職したいのか、退職せずに休職して傷病手当金を受給したいのかどちらですか？

他の方の言うようにパワハラと闘うのか、単に退職できればいいのか、どちらでしょうか。

自分のしたいことをはっきりさせましょう。それによってとるべき行動が変ってきます。

ご参考に。
http://allabout.co.jp/gm/gc/294403/

>辞めるに辞めざるをえないのでその分の保証と
>精神的苦痛に対する慰謝料請求をあっせんで求めたいです。

それについては弁護士に相談しましょう。
形式的には自分から辞めている以上"その分の保証"ってのは無理じゃないかな・・。
慰謝料は請求はできるだろうけれど、弁護士費用を払ってプラスになるかどうかは正直疑問。その辺は弁護士さん次第かも。

パワハラ改善のために戦いたいとか休職して傷病手当金をもらいたいというのなら退職しちゃだめなんですが、もう受理されちゃったんですよね・・・？

Answer 3

補足みました

ボイスレコーダーに録音があるなら、それも踏まえて、労働基準監督署に相談です。
これから、相談するにしても体力が要ります、精神力も。まず、病院に行きましょうね。

まず、心療内科への受診が先決です。

パワハラについては、労働基準監督署へ相談するとよいと思います。

退職届を提出受理されたなら、これから休職にはできないと思います。

病気を治してから、別の会社を探した方がよいですよ。
女性だけの職場もあります。

リストカットなどしても、楽にはなりません。
病院に行けば、少し楽になるお薬を処方してもらえますから。
明日にでも行きましょう。

Answer 4

４７歳、オヤジより。

キミは「病院に行く」ということばかり考えている。
ちゅまり、キミは「自分が悪い」ことだけしか、考えていない。

ちょっと、まてよ！

キミの文章にも書いてあるように、「パワハラ」上司の攻撃の被害を受けているんだろう。

なぜ、戦わない？

会社の上司だろうと、キミに
「辞めちまえ！」
「お前なんか、いらないよ！」
とは発言できないんだよ。

「辞めちまえ！」
と上司が言うのは違法！！

労働基準法には解雇するのにも、３０日前の通告が必要。

http://web.thn.jp/roukann/roukihou0020jou.html

まず、上司の発言とかを「録音」して、訴えるべき。
人事部とかに言うべき。
それでも人事部とかが、受け付けないのなら、
（脅迫ではないが）
「では、職場改善してもらえないのなら、（弁護士に相談して）法的に対処してもらいます」
と、言いなさい！！

いま、ブラック企業とかで話題になっているだろう？

『キミ１人だけが悩む必要なんて、ない』