よく求人で「大手企業のグループ会社だから安心！」とか「○○株式会社の１００％出資会社だから安定している！」 このような…

Question

よく求人で「大手企業のグループ会社だから安心！」とか「○○株式会社の１００％出資会社だから安定している！」
このような言葉をよく目にします。このようなことが言える根拠やグループ会社、出資会社ならではのメリットが本当にあるのですか？
ただの誘い文句じゃないのかな～と感じてしまいます。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

→子会社の人事権を親会社で一括して行なっているなら、
「親会社で採用→子会社出向」という形で福利厚生、
給与、賞与、昇給、昇進、退職金も親会社の基準に準じますから、
親会社がブラックで無い限りはメリットはあります（特に
福利厚生、例えば社宅が安い値段で入れるとか、財形貯蓄
で、利子補填してもらえるとか、生命保険料が団体料金で
加入できるとか、保養所や従業員クラブがあるとか・・・・）

デメリットは親会社の経営に貢献できない赤字状態とか
子会社が所属する業界で下位の場合は、子会社の事業ごと
全く別の会社へ売り飛ばされる恐れが有りますが、会社が
倒産する事を考えれば、ましだと言えます。

Answer 2

誘い文句の一つではあるでしょうね。
でもそれを言ったら広告すべてが意味のないものになりますよね（笑）
それに乗るかどうかは応募する人の自由だし。

実際問題として大手のグループというのは一定の安定性はあると思います。
職場環境も親会社に準じているところもあるし。
私が勤めている企業のグループでは給料以外は概ね同じですね。
細かい部分では違いますけど、福利厚生施設などは同じように使えるし。

もちろんだからといって100%安心というわけではありません。
親会社がこけるとみんなこける可能性もあるし、場合によっては切り離されることだってあります。
BIGLOBEなんて良い例でしょう。
悪い方に考えればいくらでも悪くなりますが、メリットがあるかないかということであればあると思いますよ。

Answer 3

求職者に安心感を与える意味もありますよ。実態はそんなに悪くは無いでしょうが良くも無いでしょう。