父の労働賃金について質問です。 65歳、運送業、４トントラックに乗っています。 雇い主は親戚。 現在賃金は依頼…

Question

父の労働賃金について質問です。
65歳、運送業、４トントラックに乗っています。

雇い主は親戚。
現在賃金は依頼主から出される１回分の運送料を運転手が４割、雇い主が６割という取り分になっています。
最初はそうではなかったのですが雇い主側が色々な理由をつけて４割まで減らされました。

深夜労働の時間帯である深夜１時～３時からの勤務がほとんどですが、割増料金はつきません。

高速道路使用料も月３千円までと低く、それ以上は実費負担。
なので一般道を使用する事がほとんどで、その分早い時間帯から家を出ているような状況です。

賃金の安さに不満もありますが、高速道路使用料もろくに出してくれないのであれば深夜割増の賃金として少しくらい賃金を上げてほしいと思っています。

親戚関係なのでモメたくないものの、上記に書いた通り雇い主側は様々な理由をつけて運転手の賃金を削っておきながら自分達は高級車を買ったり旅行へ行ったりと贅沢三昧なのです。

一生懸命働いている父が可哀想です。
労働基準法等を用いて賃金改正をしてもらえるような手段はありますでしょうか？
自分でも少し調べてみましたが、運送業の賃金規定はかなり複雑なようでわかりませんでした。
詳しい方、宜しくお願いします。

補足

トラックは雇い主側の所有です。
税金も引かれています。
血縁関係の無い従業員もおります。みんな同じ賃金体制なので不満を持っているようですが、雇い主に少しでも意見をすれば「だったら辞めてもらっていいから！」と言われているようです。

Answer 1

まず、お父様が労働者なのかそうじゃないのかの見極めです。
労働者じゃない人は労働基準法適用ないので割増も深夜労働も難しいです。

お父様の報酬は時間当たり何ぼではなく、完全歩合のようです。
それは普通は給料ではないでしょう。
あと乗られているトラックの所有者です。会社のものなら労働者でしょうが、
これがお父様の所有であれば労働者性はかなり乏しいでしょう。

それと報酬から引かれているものの有無です。
源泉取得税も引かれていないとするならば税務上もお父様は業者の地位になります。

補足を読みました。税金は引かれている。会社所有のトラックということですね。
あとは給与明細に書かれている内容です。完全歩合性じゃないとなると労働者です。
秋は暮らしの無料相談とか多いので、そちらで専門家の方にみてもらってください。
ついでに６５歳の方の金額と金額として妥当なのかどうかもお尋ねになられたらよろしいです。

それらをあなたもお父様も納得できないということなら、法的措置を考えられたらいいと思います。

Answer 2

売上の4割なら 良い方では無いですか？
4tならどこの運送会社も80万/月は売り上げたいと思います。そしてこの数字はそんなに難しくありません。長距離なら120万/月ぐらいいきます。
これの4割貰えるんでしょ？何か問題ありますか？
最近の流行りは30％〜35％ですよ？それに比べれば全然良いと思うんですけど………

因みに月の売上はとの位？給料もどの位？
いろいろな理由と言いますが、そこが大事だと思うんです。どんな理由で、どこからどこまで落とされたのかが分からないと、この状況ではまったく同情出来ません。
質問文の内容だけだと、4tのドライバーとしては恵まれているので それにケチをつけるのなら 私も〝だったら辞めてもらっていいから〟と言います。