市役所の最終面接について 現在地元市役所の試験を受け2次試験まで通過しました。 1次では筆記試験と作文があり …

Question

市役所の最終面接について

現在地元市役所の試験を受け2次試験まで通過しました。
1次では筆記試験と作文があり
約120人程受けました。

2次では集団面接があり
1次試験で受かったのは7人だけで
面接官3人の集団面接でした。
2次の合格者は不明です。

これらを踏まえて3次に個人面接がありますが集団面接で志望動機や従事してみたい仕事など細かく聞かれ3次の個人面接がどうようなことを聞かれるのか予想がつきません。
この場合どのようなことを聞かれるでしょうか？

また今までの試験は休日だったのですが個人面接ではいきなり平日となり何か意味があるのでしょうか？
あと、一つ疑問なのは集団面接で7人しかいないのに対して個人面接でもまだ落とす面接をするでしょうか？

ご回答宜しくお願いします。

補足

採用人数は若干名です

Answer 1

まずは、２次通過、おめでとうございます。
若干名ということは、採用人数は１～３人くらいでしょう。
120人受けて、通過者７人というのは少なすぎる気がするのですが、市のホームページなどで人数を確かめられたのでしょうか？
もし、そうでないなら、たまたま同じ時間帯に受けた人が７人だっただけかも知れません。
もし、仮に７人しか２次で合格していないなら、恐らく最終に残っているのは３～５名くらいでしょう。
他にも２次通過者がいれば、10人くらい最終に残っているのかも知れません。

多くの場合、最終面接は役員面接です。副市長や場合によっては市長など、かなり上の役職に就いている方が面接を行います。
一般の職員は、土日に休日出勤をして、採用活動を行えますが、副市長や市長には休日出勤をお願いできないできないので、最終面接は平日に行うのです。
また、最終と言っても、聞かれることはほとんど変わりません。
志望動機や自分のことなどです。２次までで、その人の能力や人柄、経歴などのチェックはある程度終わっているので、最終面接では、今までの話した内容に矛盾や食い違いはないか、熱意はあるか、本当に仕事をやっていけるか…などを見られます。
選考である以上、誰かが受かり、誰かが落ちるわけですが、最終までいけば、２次までのような、ふるいにかけて落としていくような面接ではなく、誰を取るかを選ぶような面接になります。
私の経験ですが、最終はどちらかというと、深いところを突っ込んで聞いてくるように思います。
例えば、前職の退職理由についても、最終より前は、「やりがいはあったのですが、○○市でやりたいことがあったので」と答えれば、そこまで深くは追及されなかったのですが、最終では、「本当はいやだったんでしょ？」「前の職場に不満はなかったの？」とかなり何度も確認されました。
また、やりたい仕事に関しても、他の市ではダメなのか、民間では出来ないのか、と何度も聞かれました。
時間は短かったですが、答えにくいことを聞かれたので、内容はかなり濃かったです。
恐らく、何度も聞くことで、話していることに齟齬がないか、本当にその市役所で仕事をしたいのか、などを見たかったのだと思います。
逆に、奇をてらったような質問はありませんでした。

ですので、最終では、今までの面接のやり取りを思い出して、矛盾がないように話すことを意識するといいと思います。
そして、なによりも熱意です。志望動機については、どんなに深く突っ込まれても、説得力のある答えが出来るよう、詰めておきましょう。
最終まできたら、もうあと一息です。
頑張って下さい！

Answer 2

何を聞かれるのかは推測でしか無いですよ。採用人数にもよります。

補足
貴方は最終面接ですから、おいらの推論ですが４～５人くらいの一人かと思われる。
採用人数は恐らく２～３名くらいかな。
面接で聞かれるのは貴方の人柄についてとそこの市に対してどのように考えてどのような仕事を行ないたいのかというような事でしょう。貴方の人物を探るような質問だと思う。