２９歳の主婦です。これから工場で働くにあたって、フォークリフト講習を受けようと思っているのですが、修了証を持っていたら就…

Question

２９歳の主婦です。これから工場で働くにあたって、フォークリフト講習を受けようと思っているのですが、修了証を持っていたら就職は有利になるのでしょうか？会社で女性が本当に運転を任せてもらえるのでしょうか？私は２９歳になる専業主婦です。主人と小１、小４の子供がいます。子供が小学校に上がったことを機に、今までの内職から外の世界に踏み出そうかと考えています。子供の習い事の送迎や、まだ学校になれていない事を考え、時間の融通の利く派遣会社に登録し、工場内での勤務に就こうと考え、フォークリフトの講習を受けようと申し込んでおります・・・が、本当に女性が修了証を持っていたからといって仕事上で運転させてもらえるのでしょうか？女性がフォークリフトの運転が出来て、仕事上で有利になるのでしょうか？意見を聞かせてください。（運転技術としては自動車の運転免許、中型自動２輪免許を持ってます。先日、初めて主人の会社内でリーチリフトの運転をさせてもらったところ、「上出来！」と誉めてもらえました。）

補足

ちなみに職種としては、ピッキング、梱包作業をメインとしている工場内でを希望しています。（募集内容に工場内軽作業、梱包ピッキング作業、フォークリフト免許保持者優遇と書いてあるような所です。）紛らわしい書き方ですみません。

Answer 1

フォークリフトの運転に関しては、労働安全衛生法第６１条で法定の資格をもっている人出なければ、その業務をさせてはならないと定められています。
安全衛生令２０条⑪では、具体的な業務が記載されており、最大荷重が１トン以上のフォークリフトの運転（道路上を走行させる運転を除く）とあります。

現実として、中小の現場では、講習受講者にのみ運転させているわけではありません。
しかしながら、もし労災事故が起こった場合には、講習の修了者でない人間に運転させていた場合には、労災に掛かった費用の３割徴収の可能性があるので、リスクがあります。
また運転している者が怪我をした場合にも労災からの給付に制限が掛かると思われます。

難しいことをかきましたが、そうした事情から選考する際には、もってないよりもっている人を雇うと思います。
ただ女性はみかけませんねぇ。
現場の場合には炎天下の中十何時間もぶっとおしで作業することもあり、もし体調を崩したりした際の安全衛生責任の点や建設業では、何ヶ月も出張がある点から避ける人事担当者もいるかもしれません。

Answer 2

あった方がいいと思いますよ。
女性でもあれば乗らせてもらえるますよ。派遣会社もそれで派遣する訳ですから。
それに、資格があるだけで時給が違う場合もありますからね。
欲を言えば終了証じゃなくトン数制限の無い技能講習の方がいいのですが。
何にせよ有利だと思いますから頑張ってください。

Answer 3

会社のもよるでしょうが、やはり免許を持った人が有利でしょう。
それに、最近はガテン系に女性を雇用することを、売りにしてる企業も多いですよ。
そういう企業であればさらに有利でしょう。

私が勤務している会社グループでは、２０ｔ　トレーラーの運転手（もちろんリフト免許も）も増えてます。

工場の事務の女の子が、リフトの免許を取ったり・・・。人で不足の時は応援で活躍してました。

Answer 4

リフトには1Ton未満と1Ton以上がありますが、修了証はないよりあったほうが良いでしょう。。。最初は誰でも初心者なのですが、やはりそれを認めて仕事を任せることなると経験を必要とします。。仕事となると荷物の転倒、事故もあってはなりません、また速さも必要であり、ながら作業が出来ないとてきぱき使いこなせません。。(ながら作業=例えばハンドル切りながら前後進行しながら、同時に荷物の上げ下げ停止位置で荷物を指定位置に)