バイトについての質問です。 バイト代深夜料金などは実際にバイトに入りシフト決めるときにでも確認できるのでしょうか？ …

Question

バイトについての質問です。
バイト代深夜料金などは実際にバイトに入りシフト決めるときにでも確認できるのでしょうか？
初めてのバイトなのでよくわからないのですが・・・
自分で聞かないと教えてくれないのか用紙みたいので確認できるのかどっちでしょうか？

Answer 1

労働基準法で深夜勤務となる22:00～05:00は、25%割増となります。

他の回答者さまがおっしゃる様に、契約書、明示書を会社から発行して貰い、時給、勤務時間、休憩時間を確認して下さい。

時給1000円
勤務時間20:00～03:00
休憩時間01:00～02:00
の場合

1000円×2h=2000円(深夜以外の勤務)
1250円×4h=5000円(深夜勤務)
休憩時間は計算しない
合計7000円
となります。

Answer 2

バイトもパートも正社員も、入社前に【労働条件通知書】と言うパンフレットを戴いてください。
無いと言われたら、その会社は今はやりのブラック企業であると、認識してください。
また、入社時に、【雇用契約書】と言うものを取り交わすかもしれませんが、どちらも労働条件や、給与についての詳細が書かれています。こうした事前の通達が無いのは、誤魔化すのを予定してるからです。
質問された内容は、【労働条件通知書】や、【雇用契約書】に、全部記載されています。
口約束は、本契約と、同じ効力を持っています。ですから口約束での、雇用契約は、絶対するものじゃありません。
後で約束が違うと言っても、証拠が無けりゃ、やり込められるだけです。
人は信用ですが、信用できないから、ブラック企業が横行してるのです。

Answer 3

よっぽどドンブリ勘定でやっている会社でない限り、シフトを組んだ段階でトータルの人件費を計算してあると思います。
当然、深夜手当なども含めて。

あとは、それを個別に教えてくれるかどうかですが、そこについては現場で店長さんなどがどの程度把握しているかによります。

シフトができた段階で
「これで１ヶ月の給料がいくらになるか、教えてもらうことはできますか？」と聞いてみてはいかがでしょう？
聞くだけなら特に問題ないと思います。

ただ、口頭で聞くことはできても、いちいち紙で通知してくれることは滅多にないと思います。
紙で知らせてくれるのは、締め日まで働いた後、給与明細という形で振込み日頃に来る形になるのが一般的です。