経営者様や人事に詳しい方に質問です 自分は小さな会社を経営する者です 事務所は東京、神奈川、大阪にあり最近名古屋に…

Question

経営者様や人事に詳しい方に質問です
自分は小さな会社を経営する者です
事務所は東京、神奈川、大阪にあり最近名古屋に支店を作りました
ところが名古屋だけ求人を出してもまともな人が全く来ません
最近は岐阜出身のボンクラが入社してきて警察沙汰をおこし参っております
求人に対して他地域と同じように応募があるのですがまずまともに面接ができません
面接はすっぽかし率は７割と圧倒的に酷く面接も会話が成り立たなかったりアムウェイやニュースキンなどねずみ講が多かったり労働意欲がなかったり、全てにおいて未完成な人間ばかりなんです

過保護な親が実家暮らしを容認し車関連の余るほどの求人情報によりボンクラを大人になれない駄目人間を育ててるようです
東海地方の人間のうまい扱い方があったら教えてください

Answer 1

基本的に名古屋人はケチで見栄はりブランド好きです。
ブランドでも新しいとこには手を出しません。
東京で流行ったら３年後に流行るような土地柄です。
なのでヴィトンが日本一売れるようなとこです。
車はトヨタ、銀行はUFJ、住宅は大手メーカーとか。
大手だと安心で金出しても損は無いと決め付けています。

小さな会社だとそこそこの名古屋人は見向きもされません。
だから残りカスしか来ないのかも。
これが小さな会社でも大手の関連の仕事をしていますとか、
取引がありますとなると、見栄を大事にする名古屋人は食いつきますよ。
そして「お値打ち」ってのが大好き（要はケチ）な人種なのでそこも突ければ尚良いです。
給料天引き積立であっても「年に一回海外旅行があります！」とか。
コツを掴めば単純な生き物です。