初めまして。疑問に思ったので質問させていただきます。 現在研修が終わり社員として勤務しています。基本休暇が土日なので土…

Question

初めまして。疑問に思ったので質問させていただきます。
現在研修が終わり社員として勤務しています。基本休暇が土日なので土曜日に美容院に行こうと予約をしました。すると金曜日の夕方に明日出勤と上司に言われたので

すいません。美容院に行きたいので半日で帰らせていただけますか？

と聞いたところ

うちは基本土曜出勤だから予定入れるときは日曜にしてくれ。社員なんだからそれくらい分かれ。

みたいな感じで言われたのですがこれって自分がおかしいのでしょうか？よかったら回答お願いします。

Answer 1

雇用契約書か雇用条件通知書は交付されていますでしょうか。
始業及び終業の時刻、残業の有無、休憩時間、休日、休暇等は書面で明示されなければならないと労働基準法で定められています。
ここに休日は土日である旨記載されていれば上司の発言は事実と異なります。
もし美容院のキャンセル料が発生するようだったら会社に損害賠償請求しても良いのではないでしょうか。