残業をすることについて

Question

残業をすることについて私は残業するのが嫌いなのですが、社内のムードメーカー的な人は、残業＝美徳と考え積極的に残業をしています。他部署の年上の人です。

この人が仕事をたくさんしているならまだしも、ひとり分弱の仕事しかしていないのに早朝から出勤し夜まで残業しています。。
（ちなみに違法ですが残業代はつきません。残業をよしとするタイプの上司も存在するので、アピールかな？と思います。）

私はこの人との折り合いが非常に悪く、どうしたものかと思っています。険悪ムードです。かなり大嫌いです。

私の理想とする働き方は、
●非常事態が起きない限り、１分たりとも残業せず終らせて帰る。
●緊急じゃないけど重要なことをやる時間を作るために、ルーティンの自動化などの効率化を行う。
●就業中は最短時間で作業を行う。優先順位をしっかりつけ、前倒しで作業する。
●終業時間後は自分のスキルアップのために、セミナーに通ったりスクールに通う。（もちろん毎日ではないです）
●非常事態がない限り、自分の仕事は自分で終わらせるのが当たり前。
●会社から自分に与えられた仕事が終わったら帰るのは当たり前。
●かと言って、与えられた仕事だけこなすのもくだらないので、自分で仕事を探し、上司に承認を得て自分から取り組む。
●自分たちが遅いために残っているだけなのに、早く終わるなら手伝ってもらって当たり前なんて考えるなど、論外。
●常に改善点を見つけ、常にチャレンジしていきたい。そのためにも、最短で正確に仕事を終わらせ、余裕の時間を産むことが非常に重要。

です。理想だけではなく、自分で言うのもなんですが、効率化については社内で最も実績があると思います。システム化も行っています。

なので、残業が美徳と思っている人、しかも残業をしない人を協調性がないなどと言ってくる人とはまったく気が合いません。

最近、この人をおいて（他部署だし）さっさと先に帰っていた所、常識がないとまで言われてしまい憤慨しています。仕事量少ないくせに残業しているのは、ただ仕事が遅いだけなのに、自分が頑張っているつもりなところが許せません。新しいことにも何もチャレンジしていないし、改善も見られず、与えられた仕事すら納期に間に合わないことだってあるのに・・・・。

本当に毎日ストレスです。

どうするのがベストでしょうか？

Answer 1

まさに私も残業の多い職場にいます
私自身も朝まで残業する事もありますし周りもそれを気にしないような職場です
糞だと思っています
普通は残業なんてものはしない事が当たり前です
残業=仕事熱心=美徳なんてものは昭和の考えすぎて笑えますね
残業するやつは仕事が出来ない奴
もしくは社員に残業させてしまっている上司さらには会社は業務配分ができない糞です
確かに本人の能力不足で残業してしまうパターンもありますが、そんな人間の能力を引き上げてこそ素晴らしい上司そして会社だと思いますが
まぁ使っても使えない人間はどうしてもいるので会社の不利益になるようならクビで仕方ないでしょうが
話がそれましたが、残業なんてﾏｽﾀｰﾍﾞｰｼｮﾝだと思います
趣味でやるならまだしも自分より早く帰る人の事を見下してるような爺ぃは糞です
私はこういう爺ぃに対しては「早く寿命こいよこのﾏｽﾀｰﾍﾞｰｼｮﾝ野朗が」と思ってなるべくイライラしないようにしています
「お前の仕事より忙しい事が俺のプライベートにはあるんだよ」といわんばかりの顔で「お先です」と言います
実際仕事なんかより家庭の方が大事ですし融通きかないし大変ですからね
仕事はいくらでもありますが、家庭は1つしかありません
プライベート重視でいきましょう