正社員のはずが契約社員

Question

正社員のはずが契約社員はじめて質問させて頂きます。

当方３２歳です。
某転職サイトの正社員募集のとある企業に応募し採用となりました（３月）
（首都圏から地元へのUターンです）

しかし契約書を交わすとき正社員ではなく契約社員（３か月）の内容でした。
その際に問い合わせてみたところ「試用期間３か月は契約社員という形態。その後、正社員になる」と口頭で説明をうけました。

その時は、何の疑いもせずそのまま入社しましたが、３か月過ぎても何の連絡もなく上司に問い合わせたところ
自宅に３か月の契約延長の契約書が届き、一方的に提出をさせられました。
また正社員になるには「転換試験」を受験し、合格しなければならないと入社し初めて聞きました。
現在、半年が過ぎ、転換試験を受験希望を提出しましたが、明確な理由をもらえないまま受験させてもらえない状態です。

同じような相談もありますが、我慢して正社員になれるまで続けるべきなのでしょうか。
今は不安と不信感でいっぱいです。
もう少し様子を見るべきか、見切りをつけて転職活動をすべきかで悩んでいます。

（転職するとなると短期の職歴がついてしまう事、地元だと仕事があまりなく、首都圏へ戻る事も考えている事など不安もあります・・・）

分かりにくい文章かもしれませんが，アドバイス頂けたら幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

見切りつけていいと思います。
労働者を舐めています。
正社員になれる保証はありませんよ。

短期で辞めたとしても、明確な理由がありますからいいのではないでしょうか。
書類選考や面接を突破するための理由があれば良いのです。
履歴書には、契約社員なのですから、「契約期間満了」ということで書けば良いかと。
これなら一般的にはやむを得ない事情と思われます。
面接で「なぜ契約社員に」と聞かれた場合は、上記の事情を話せば良いかと思います。
納得してもらえるのではないでしょうか。