労働契約書にいつも、 労働期間などが記載されていますが これを受け取らないと言うと 会社はどうしますか …

Question

労働契約書にいつも、
労働期間などが記載されていますが

これを受け取らないと言うと

会社はどうしますか

即刻、クビですか？労働期間などの明記があり

最後には、名前を書くような紙ですが

名前を書くと、私はこの期間を
働きますと誓う事になるのでは？

この紙自体、受け取り拒否というか
いりませんと、言えばどうなりますか

Answer 1

会社側が提示した雇用条件を拒否すると言う事になりますので、今回は雇用契約は結ばず、採用も取り消しとなります。

労働期間などの明記があり、最後には、名前を書くような紙ですがとの記載がありますので、恐らく雇用期間に定めのある契約社員当の雇用形態になると思われますが、この契約書にご質問者様が署名・捺印をされれば、記載されている期間働きますと誓う事になります。
この様な契約の場合、会社側は期間内で契約を打ち切る事は出来ませんが、ご質問者様自身からも正当な事由がなければ退職を申し出る事は出来ません。

Answer 2

雇用契約書を取り交わさない限り、【雇用】にはなっていないので、
クビ、解雇ではなく、不採用です。

不採用ですので、仕事もなし、当然に賃金もなしですね。

Answer 3

質問文にもある通り、その時点で、採用取り消されるか、即時での解雇しかありません。

もしかすると、書類は単なる形式上だけかも。