試用期間中に退職したいです。 今の職場に勤めて、一ヶ月ほど経ちます。元々正社員希望で、三ヶ月の試用期間中でアルバイ…

Question

試用期間中に退職したいです。

今の職場に勤めて、一ヶ月ほど経ちます。元々正社員希望で、三ヶ月の試用期間中でアルバイト扱いですが、その職場を辞めたいと考えております。
販売業で、三ヶ月の間の販売実績次第で正社員としての採用が決まる、という条件でした。
職場が嫌、という訳ではなく、元から夢だった仕事をある方面から声が掛かり、そちらで働かせて頂けることになったからです。
今の職場で働く前から、相談はしていたのですが、その時は返事は頂けず、今お返事を頂きました。

そのことも含めて、退職したい旨を伝えたいと思うのですが、即日退職などはできるのでしょうか？

Answer 1

あくまでも、試用期間なので大丈夫だと思います。
ただ、即日は少し無理かも知れません。
試用期間というのは、その人が会社で適用できるかどうか等を
見る為の期間なので会社は勿論、働く側にも
辞める権利があります。
相談ではなくて、退職しますとはっきり伝えた方がいいです。

Answer 2

まず、ご質問者様が会社側とどのような雇用契約を結ばれているかを確認しなければなりません。

雇用期間に定めのない正社員として雇用され、最初の３ヶ月間アルバイト扱いであれば、就業規則に規定された退職を申し出る際の期日に従って退職を申し出なければなりませんし、最初の３ヶ月間がアルバイトという雇用契約を結ばれているのであれば、３ヶ月間は会社が承諾するような事由がなければ退職を申し出る事は出来ません。

いずれにせよ、次の転職先が決まっていますし、入社１ヶ月という時期ですので、しっかり会社側に退職したい事を申し出られて、会社の承諾を得たのちに、双方で合意した退職日で退職されるべきでしょう。

退職理由に関しては、次の転職先が決まったからと告げては、会社側も意固地になってしまい退職を認めない場合もあるかも知れませんので、１ヶ月間頑張ってみたが、どうしても仕事が合わない、体への負担が大きく仕事を続けていく事が困難であるといった理由を考えられて、会社がｱに申し出られるべきでしょう。

Answer 3

退職は自分なら2日前ぐらいに伝えますね。

退職する準備もしないといけませんから