会社の先輩について意見下さい。

Question

会社の先輩について意見下さい。会社の先輩について納得いかない事がつもり重なって限界です。

納得出来ない事をまとめると…

・月の半分しか出勤しないが、給料は私の倍もらっている。(休みは、有休がもうないのでずっと欠勤扱いです。)
・女社員はふたりしかいないため、当番制でそうじやお茶の準備等やっていたがしない。
・当番しないならしないでいいが、『具合悪いから~』と言っておきながら男性社員とゲラゲラ笑って食事。(1人楽しいようです。)
・いちいちいろんな事に口出しをしてくる。
・経理担当の私に、まだ使える家電や備品の購入を社長に提案するよう言ってくる。(新品が欲しいだけ。)

先輩はある婦人科系の病気の為、1度入院しそれから今のように月半分ほどの出勤になりました。
嫌だなと思ったきっかけは、その入院の際、誰にも言わず手術入院していた事です。

上司達ももちろんそんな事とは知らず、上司、私ともに社長などからなぜ知らないんだ、報告しないんだと連日怒られました。
ハッキリ言って、なんて勝手な人なんだと思いあきれました。
歳は倍近く上でもう50歳にもなる大人の女性だと思っていましたので。。。

手術も婦人科系で精神的にも辛いかな~などと色々気をつかい体をつかいフォローしてきましたが、手術をしたのはもう去年の話。
そして『開腹したからきつい！』と言われますが、傷は2センチもないです。。。
私は数ヶ月前に帝王切開で出産しましたので、15センチ位おなか切ってますが痛くても動いています。

出産直前まで働き、産後も休み取らず戻ってます。
それは代わりがいないから仕方ないですが、おなかが大きくても産後傷が痛んでも重い作業もトイレ掃除なども代わってくれることはおろか手伝いさえしてくれませんでした。
先輩の仕事は今外注先より女性がこられて休みの時は、間に合ってないところをしてくださってます。
(2倍の人件費になっています。)

徐々にこの人が嫌いになり、今では話しかけられるのもうんざりします。

こちらから辞めてと言えない状況で会社も困っています。
仕事しないんだったら辞めればいいのにと毎日嫌です。

なにか辞めていただく方法はないでしょうか？
その他、私の心の持ち方などアドバイスお願いします。

私が心が狭いんだと思うのですが、まだ産後数ヶ月…体もきついし、精神的にも弱いです。
宜しくお願いします。

Answer 1

なんて先輩・・・・

ちょっとありえないですね。。

・直接話す
・上司から注意してもらう。
・社長に話す。

これらは決してわるいことではありません。
勤務中の音を録音するなり、勤務データ簡単で良いので第三者的に判断できるように提出すべきです！

正直言って精神的に既におかしいひとだと思うので。
直接話すのは危険な気がします。

給料が倍とかは、社内規定がわからないのでなんとも言えませんが。
仕事してないんだったらそれ相応の対応がされるべきです。
その先輩だけでなく会社自体が変です。

（ポジティブに考えれば、福利厚生の一環としてじぶんがそうなった時にそう保護される）

極論ですが、
比べたら負けです。自愛にみちて。いないものだと思って。（シカト）
自然と淘汰されるのを待った方が良いかもしれません。

きっと他のひとも同じ気持ちです。