企業のエントリーについて

Question

企業のエントリーについて転職活動を始めたばかりの者です。転職サイトを見ていて、とある企業にエントリーをしようと思っているのですが、その企業は、直接の応募も受け付けているようです（つまり手書きの履歴書等を、添え状を添付して郵送というパターン）。

こういった場合、転職サイトにあらかじめ登録してあるレジュメ、履歴書等を通してWebでエントリーするのと、手書きで必要書類を書いて郵送するのとでは、違いがあるのでしょうか。手書きで送ったほうが熱意が伝わるとか、別に変わらないとか、企業によっても違うのかもしれませんが、一般的にはどうなのでしょうか。
ちなみに、考えている企業は2つあり、サイトはそれぞれリクナビNEXTとDODAです。詳しい方、よろしくお願いします。

また、エージェントからいただいた案件の企業で、一般でも応募しているようなところがあったのですが、エージェントを通さず一般で応募するのは、仁義に反するので、やはりエージェントを通したほうが良い、ということになるのでしょうか。こちらもよろしくお願いします。

p.s. エージェントを使うメリット、デメリットを訊いているわけではないので、ご了承下さい。

Answer 1

字が綺麗なら手書きでも良いかもしれませんが、エントリーは１次選考ですから差はほとんどないと思います。

エージェントを通した方が面接での質問項目とか実情を教えてもらえますので良いですよ。それにエージェントも信用が第一ですから変な人は推薦しません。実質上の一次選考になるケースもあります。