長文です。バイトで入って半年過ぎてるのに同じミスを何度も繰り返す人に困っています。ADDかな？と思うときすらあり…

Question

長文です。バイトで入って半年過ぎてるのに同じミスを何度も繰り返す人に困っています。ADDかな？と思うときすらあり…納品があれば検品漏れ、レジだと打ち漏れ、間違い、結果過不足がよく出る。書類は記入間違い、漏れ、出勤日に来なかった時もある…まだまだ書けばキリがありません。私含めて他の従業員も間違うときはありますが、その方は週3日程度の出勤の度にやってくれるのでフォローする分他の方の負担があります。
本人は注意しても言い訳するか逆切れするか聞いてない、教えてもらってないから仕方ないなど言い、自分で非を絶対に認めようとはしない為に過去にお客とトラブルになったこともあったり。また人のちょっとしたミスはよく見ていて見つけるとすごい勢いで注意しています。新人研修を盛り込んだので上に書いたようなことは全て教えてあります。
シフトも今の勤務日数より増やしてほしいと店長に懇願しているとも聞きました。
人手不足な職場のため店長もそのまま見て見ぬふりしていますが、主にフォローすることの多い私。言うのも私。
どうにかしたいですがこんな私が言う権利ありますか？店長は私に文句いってきますが本人にはほとんど言いません…

業務内容の少ない時間で固定で出てもらって同じことの繰り返しで慣れてもらう。やってほしいことを書いた紙を渡しそれ以外は一切するなと言う(頼んでないことをたまにやってミスしている)履歴書には書いていないもののしょっちゅうバイト先変わっているようなので、一筋縄ではいかないのかもしれません。
私がしゃしゃり出るべきではないのも重々承知しています。まとまりなく読みづらいですがどなたかアドバイスいただければと思います。

補足

わざわざご指摘ありがとうございます。本当に困っているのでここまできつめに書きましたが普段は我慢していることが大半です。私がただ黙ってその方の分のフォローと自分の業務をできればいいんですが勤務日によっては自分の事だけで手いっぱいになることもしばしばです
当の本人はミスを認めず開き直る、時に仕事をサボることもあるので、それもあってskulliokerさんが言う私の性格の悪さ＝態度に出てしまっているかもしれません。

Answer 1

ADHDは、言葉にだすわけではないでしょうが、
これくらいの愚痴は出ちゃいますね。

私の場合は、注意は最初はやさしくですが、繰り返せば同じではないです。
相手が言い訳すれば、しっかりと聞きます。話させます。
話していると矛盾が出てきますし、思い出したりしますしね。
（１度、２度でできないから、ここにいるんだと思ってください。）
あんまり追い詰めないようにしてくださいね。
あと、他の話に脱線しないことです。
検品漏れがあれば、あったことを伝え、ミスの原因を
一緒に考え、今後どうするかも一緒に考えてくださいね。
ミス自体は責めない事。繰り返し続けることが駄目だから、
どうするかを考えましょう。冷静に話すことです。

相手からの注意については、
先ずはミスを減らすのはもちろんですが（笑）、
一度、相手の言い分を聞いた上で、あなたの反省を見せてから、
先輩への言葉遣いや態度を注意してあげてください。
たぶん意見どうのって言われたら、意見を言うのと、悪口は違うよって。
言うにしても言い方もあるでしょって。

あと店長には、今後はこういう風に接しますよって、
しっかりと報告しておきましょう。

一筋縄ではいかないでしょうが、辞める前に一度トライしてみてください。

Answer 2

貴方の文章は、言っちゃ悪いですけど性格の悪さが滲み出ているんですよ。
だから、貴方の書いていることが仮に全て事実だったとしても、貴方に対してイライラしてしまう。
文章ですらそうなのだから、貴方の周りにいる人もおそらく同じような気持ちになることがあると思います。
貴方は人の批判などしている暇があったら、自分の性格の改善に努めるべきです。