解決済み
リクエスト有難うございます。 正社員だったんですね、酷い待遇です有り得ません。 むしろ就労者を馬鹿にしていると言っても過言では有りません。 業界的な風習では無く、その事業所だけでなあなあと続けられて来た環境だと判断出来ます。 転職に関しては私も大賛成です。 しかし、生活費が毎月発生しますから、【求人情報の手掛かり】までは、今の業務を継続しながら、【ネット】の【地域求人情報】などでピンポイント検索とかで【ハローワーク登録番号】ぐらいはリサーチして行くのが良いと思います。 面接が決まって採用試験などを済ませても【採用が確定】するとは限りません、 退職日は採用が確定してから行動に移せば良いです。 どうしても退職しないと面接などの日程に無理が出る様なら、 リサーチ情報を出来る限り集めておき、退職して軒並みアタックして、効率化を計るべきです。 さて、前回答にも書きましたが【焦りと諦め】で【身の丈に合わない職場】などを選べば成功しません、 大卒のスキルを生かして貴方に相応しい職場を目指して下さい。 資格スキルが不足しているなら今からでも取得するのが吉です。 頑張って下さい。 (^_-)-☆
「この福利厚生で正社員ですよ!」とは、ナニ?? 質問文の意味不明ですが。 質問文書いて、確認さえしないで投稿されるとは恐れ入りますです。
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