KDDIエボルバの事務職を受けるのですが、求める人材としてはどのような人間を求めるのでしょうか？

Question

KDDIエボルバの事務職を受けるのですが、求める人材としてはどのような人間を求めるのでしょうか？

Answer 1

思考力

KDDIエボルバは“人が関わるサービス”なら何でも展開していけるポテンシャルを持った会社。ポテンシャルを活かし、次のステージに進むためには、自ら論理的かつ戦略的に思考し、枠に捉われない発想で“Breakthrough（突破・躍進）”していく人材がもっともっと必要です。あなたなら、どんなアイデアで勝負しますか？

タフさ

「人財の会社」であるKDDIエボルバの社員には、早い段階から多くの人材をマネジメントしていくことが求められます。“人のマネジメント”を仕事にすることは、きっと皆さんが想像しているより、ずっとハードで難しい。価値観が異なる人と、どうやって解り合いますか？自分自身がキツイ時でも、周囲の一人ひとりと真摯に向き合えますか？他者との接点から学べることが多い一方で、心も身体もタフでなければ務まらない仕事です。

面白さ

人をマネジメントする仕事のベースには、真摯な姿勢が必須。でも、それだけではつまらない。「この人、何だか面白い！」「一緒に仕事がしたい！」と思わせるような、人間としての魅力（個性、ユーモア、意見）を持ち、仕事でも臆することなく自身のカラーを発揮できる人材を、今、KDDIエボルバは求めています。