試用期間なし•社会保険アリの正社員で採用されました。 ですが、面接では社会保険の加入は、私の働きぶりを見て決めたいと言わ…

Question

試用期間なし•社会保険アリの正社員で採用されました。
ですが、面接では社会保険の加入は、私の働きぶりを見て決めたいと言われました。
この条件での、社会保険加入なしは違法でしょうか？

Answer 1

労働条件が社会保険加入できる条件（通常の方の3/4）以上であれば、加入しないのは違法となるでしょうね。

Answer 2

働きぶりで加入するしないが決まることはありません。
労働時間だけです。他の社員同様の時間働いている(3/4以上)のに、加入させない会社は信用出来ません。

Answer 3

違法です。
試用期間中も社会保険加入義務があります。