紹介予定派遣、部署は仕事を教える事に消極的 若年者向けの就職支援事業に参加しています。 事業として、紹介…

Question

紹介予定派遣、部署は仕事を教える事に消極的

若年者向けの就職支援事業に参加しています。

事業として、紹介予定派遣のスタッフとして就業し始めましたが、所属した部署の上官に仕事を全く教えて貰えません。
なお業種は事務です。

一週間過ぎた今も電話は予備の子機(反応が遅いので殆ど電話が取れません。もう一人の同期は別部署で仕事を教えてもらっています)

私はたまに申し訳程度にお使い(近距離の倉庫に物を２、３個だけ取りに頼まれる)位で、
あとは掃除や経理の伝票整理の手伝いを引き伸ばしてなんとか終業時間迄やりすごしています。
部署の事を少し訊いても“忙しい”の一点張りです。
(伝票は所属部署の仕事では無く、総務の方が見兼ねて割り振ってくださいました)

※ちなみに上司はパートのおばさまでお局っぽい感じ。自分がやった方が早い、派遣に教えたってしょうがないと思っている？

この紹介中は給与は紹介元と県から出ています。

会社は同時に正社員採用の面接を進めて居ます。
助成金の為で、紹介予定派遣といいながら契約社員にもする気は無いのだと勘ぐってしまいます。

私が社会人として未熟なのだとは思いますが、キツい印象ではないけれど最初から遠巻き、消極的なのが見え見えで
うまいアプローチが見つからないまま一週間過ぎてしまったことに焦りを感じています。

身分も無く、税金を使っていただいている上に人のせいにするのもなんですが
社風に合わなかったなら紹介の時点で切ってくれたら良いのに。

色々考えるところはあるのですが、
ひとまず私はどうすれば良いのでしょうか？

補足

自分が“甘い”と言われることは承知の上、それでもモヤモヤしてしまったので書かせていただきました。

Answer 1

>若年者向けの就職支援事業
類似する事業を行っていたことがありますので質問者様のお悩みはお察し致します。
この種の事業は余程人手不足の職種でもない限り、終了後の直接雇用は期待できません。
（事務職では半分も直接雇用にならないと思いますよ）
事前のOff-JTで神のような成績を叩き続けるか（だとすればそもそも事業に参加する必要もないのですが）、宝くじを当てるような引きの強さで有望なOJT先を捕まえるか。
そうではない一般の方々は質問者様のような状態に陥りやすいです。
お気の毒ではありますが、制度上根本的な解決はないと諦めて下さい。

しかし、やはり制度上で余程のことがない限りは期間満了まで質問者様が切られてしまうことはないはずです。
ここは契約満了までの期間を堪能しましょう。
とはいっても就業時間内に遊ぶ、ということではなく。
派遣元も県も、本省も事業に参加された方全てが直接雇用されるとは考えていません。
なのに何故この事業があるのか、それは事業に参加された方はこの期間を通じてキャリアアップできるチャンスがあるからです。
本来ならOJTでキャリアアップするのですが、質問者様の状態では期待できませんね。
かといって派遣元に戻ってOff-JTをやり直したり派遣先を変えたり、というのは非常に難しいです。
そこで派遣元に相談してOJTの手が空いている時間（実質ほとんど？）はOJT先で自習させて貰えないかOJT先に交渉して頂いては如何でしょうか。
質問を拝見した限りでは、終了後に質問者様が直接雇用される可能性は相当低いと思われます。
ならば、賃金を得ながら終了後に向けて自身でキャリアアップするのがもっとも建設的でしょう。
黒に近いグレーな運用ですが、これが現実的な対応と考えます。