解決済み
大企業の正社員になってどんどん出世して・・・といった、いわゆる男性的な仕事の女性差別が減りつつあるのと同じように、一般職の希望者における男性差別も減ってくるとは思います。 今は男性へのセクハラやDVも注目されてきていますし。 でも、やはり、完全男女分業でやってきた、今までの男性社会の価値観や雇用形態自体を根本的に見直すべきでしょうね。 正社員は偉いみたいな価値観があるから、女性の多いパート社員など非正規の社員が差別されてるみたいに思われるわけで。 欧米では、男性も育児休暇を取りやすいなどと言った話がよく取り上げられますが、それだけでなくハーフタイムの正社員だったりとか、パートの待遇が高かったりだとか、家庭とのバランスがとりやすい柔軟で多様な雇用形態があります。 ただ、男女は平等であっても同質ではないので、適正に人を選んだうえでも職種によっては男女差が大きく出ることはあるかもしれません。 そういう意味では、男性で一般職に就ける人は一握りということにはなるかもしれませんけどね。
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