①相手の目を見て,うなづきながら聞く。 ②集団面接では,トップバッターではなく,数人の話を聞いてから,話した人たちの考えに共感しながらも,自分の考えをしっかり言えること。 ③きょろきょろせず,メモも取らない。 ④答えを用意しているのですから,焦らない。かえって,教師になりたい理由と,これまでのプロセス・教師になってからどのような教師を目指したいかを現場で通用するか否かを見定めるかと思います。 ⑤集団の中でキーマンになれるチャンスを掴む。ご自分と合わないような否定的な意見の中にも,ピンチをチャンスに変えるワードがあるはずです。だって,生徒だったらどう? これから採用される人なのですから,どうか生徒の立場・自分がこうされたいとか(自分の中の反面教師を思い出してもよい)生徒主体で物事を考える教師像を望むかな?・・・面接官なら。
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