試用期間中に退職した会社の源泉徴収票

Question

試用期間中に退職した会社の源泉徴収票転職をして食品の製造販売をしている会社に正社員として採用されました。
経理事務で入ったわけですが、研修として工場研修に出ていました。
（それが終了して初めて事務職に、との事ですが、忙しい時期は事務員も工場に出されるとの事）
面接でも簡単に話はありましたが、想像以上に辛く精神的にも体力的にも参ってしまい、
試用期間３日目ですが、本日辞退したい旨を伝えてきました。

会社全体の流れを把握して、初めて事務職に就けるという事、
私よりもずっと年齢が上なのに頑張っている従業員の方達を見ていたら、
私って何て根性無しで駄目なんだろうと、本当に思うのですが・・・。

雇用契約書はまだ提出していません。保険もまだ加入していません。
退職届けの提出と、制服の返却・ロッカー整理を言われただけです。

賃金に関してですが、日当で約７０００円程です。
たった３日間の労働でしたが、例えばこれが支給された場合、
次の会社に入社した際に源泉徴収票は必要になるのでしょうか。

もしよかったら教えてください。

Answer 1

その源泉徴収で返ってくる金額を考えたら。。。きっと大した額にならないと思うので
あきらめてもいいかとも思いますが。。。。

しかもやめた社員に対して会社は冷たいので、何度か請求しないと源泉徴収票も出してくれませんよ。。。その電話代だけで足が出るかもしれませんね。。。

そもそもその賃金払われないかもしれませんよ？
そのあたり、会社とちゃんと話できてますか？

Answer 2

給与収入の多寡にかかわらず交付していただいてください。会社は最後となる支給月から1ヶ月以内に交付しなければなりません。「一応」とか「念のため」とかの理由で貰うものではありません。今年中に再就職する場合は、提出することになります。

Answer 3

３日分の給料明細は受け取られましたか？
社会保険料（厚生年金・健康保険）が、給料から引かれていれば源泉徴収票が必要だと思います。

余談ですが、肌にあわない会社にダラダラひきずって通っても会社の利益になりませんので、
早めに辞退を申し出てよかったんですよ。
向き不向きがありますから、気にしないようにがんばってください。

Answer 4

あった方がいいと思います。
日当に対して所得税が引かれていたら当然必要です。