納得がいかないので質問します。 会社で毎年健康診断があります。 その際に上司から、「婦人科健診は受診するか？…

Question

納得がいかないので質問します。

会社で毎年健康診断があります。

その際に上司から、「婦人科健診は受診するか？」と聞かれ、「お願いします」と伝えました。

しばらくして、会社に問診票が届いたのですが、たしか昨年は自宅に色々と郵送されてたはずなんだけどなと思い確認のために他の従業員に聞いたらやはり婦人科健診受ける人は郵送だと言ってました。

上司にその事を伝えましたが、その日はわたしの勝手な思いかもせれませんが、ちゃんと聞いてくれてるのか不安だったので、本日もう一度伝えました。

そしたらそこで、はじめて事務所に確認してました。

そしたら、申し込み書みたいなのを書かなくてはいけなかったみたいで、それについては何も言われてなかったので、記入してないため、通ってないと言われました。

その後いろいろ説明されましたが、返事次第だけど結果今回はあきらめて来年の秋に受診してと言われました。

いや、違いますよね？！

もちろん反論もしました。
こっちには何も落ち度はないのに。

上司にとってはどうでもいい事なのかもしれないけど、こちらとしては、年に一回の大切な健診なんです。

納得がいきません。

実費なら結構お金もかかるだろうし。

それを言ったら病院行って確認すれば教えてくれるから、と。

理不尽な事は許せないです。
わたし、怒りを伝えても間違ってないですよね？
どうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

>「婦人科健診は受診するか？」

自費で受ければ会社から費用がもらえると回答している方がいますが
これは勘違いですね。

法定健診の内容ではないので費用負担は事業者次第です。
組合健保等から補助はあるかもしれませんが。

不利益があった事は事実なのでそこは残念な事ですが
騒ぎ過ぎれば、「じゃあ、来年からソレ不担保ね」と
言われてしまえば他の方含めデメリット多過ぎです。

＞どうしたらいいのでしょうか？

心配ならば自費で受ければ良い事です。
その上で上司と柔らかく話し合い、取り戻す事を考えましょう。
正論で刀を突き付けるだけでは労使関係はうまくいきませんので。

Answer 2

労働安全衛生規則44条に定める以下の11項目（一般項目）について行われる健康診断のことを一般健康診断と言います。
1.既往歴、業務歴の調査
2.自覚症状、他覚症状の有無の検査
3.身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査
4.胸部エックス線検査、喀痰検査
5.血圧の測定
6.貧血検査
7.肝機能検査
8.血中脂質検査
9.血糖検査
10.尿検査
11.心電図検査

これ以外は、強制されない自主検診で、助成金があるものとないものがありますから、問い合わせです。
http://www.e2-kensin.com/exa_general/02.html

Answer 3

主様の受けられる病院で個人的に受けて、その費用を会社に支払ってもらえばよろしいと思います。

プロセスはどうあれ、会社が費用負担すればよいのですから。

maruxtutobombayeahさん