郵便局正社員中途採用？？

Question

郵便局正社員中途採用？？高校時代の友人が郵便局に就職したそうです。
しかし、話を聞いていると私の知っている条件と違います。何が違うかというと

①「やる気次第で正社員になれる」のコピーで応募したところ一発で正社員採用になった。
②日によって窓口対応だったり配達担当になったりする。
③前職の実績を面接時に述べたところ幹部候補で迎えてくれることになっている。

私の知っている郵便局の条件は

①一発では正社員採用はなく、ましてや中途採用であれば３０までに超スーパーウルトラスッペシャルコネコネがないと正社員
にはなれない（彼は４０前）
②窓口対応と配達の人はかなり厚い壁で阻まれている。両方を掛け持つことは絶対に近いくらいない。
③総合職と専門職の差くらいしかなく、幹部候補生制度はなかったハズ。

ケンカになりそうなくらいにしつこく確認したのですがその条件で採用されると言い張ります。
私が知らない間にこんなに厚遇になったのでしょうか？であれば私も面接ぐらい受けてみようかな？なんて思ってしまいます。
実際どうですか？教えて下さい。

補足

少し自意識過剰気味な本人と郵便局側の話の仕方と両方問題ありのようです。
本人は前職でチーム（係？）リーダーだったみたいです。それを面接時に話したら、先々で管理を任せたいみたいなことを言われ、それを都合よく捉えたようです。管理職＝正社員（幹部候補）って感じに思っているようなので週明けに確認するように言っておきました。説明する方も罪作りな説明をしない方がイイのではないかと思うのですが…

Answer 1

友人の話はありえません

質問者さまの認識が正しいです。

数十年前に高卒で入った方 多分、国Ⅱか、国Ⅲで 九州エリア本部長になった方（現在６２歳 女性）がいます。
青山学院大学から、他社勤務後３０歳くらいで入省、執行役になった人（現在５５歳くらい 女性）もいます。
専門職（システム）で執行役になった人（多分現在６０歳くらいかな？）もいます。
（今のパソコンなど夢物語の時代に入社した人）

しかしながら、いずれも数十年前の入社（昔は入省？）の方たちです。

今は、総合職が幹部候補生です。
これはすべて本社採用（大卒、院卒）です。
それでも、幹部になれるのは、ごく一部だけ。おそらく、入社時の給与は旧国 Ⅰ並かそれ以上ですが、昇級は旧国Ⅰより遅いと思われます。
（入社時の総合職の基本給は今の国家総合職よりは高いですが、逆にボーナスカットも２年前から有ります）

総合職も入社研修後、１年前後は地方で窓口勤務などしますが、配達などはありません。
その後は、全員本社に戻ります。

現在、一般職は エリア採用（多分、全国１７カ所くらい）で、高卒では入社試験すら受けられません。
一般職でも、院卒、大卒、専門学校卒等以上の学歴がないとね。

中途採用もないわけではありませんが、専門知識（主にシステム）等必要で、全国で若干名だけです。

ちなみに郵政民営化後の１期生が知り合いにいます。
総合職１期生は（丸５年、６年目に入った）全員主任になったそうです。
（３０歳までは給与等、差をつけないという噂がネットで流れていますが、流れをみると本当のようです,
院卒は今年で３０歳になります）

いずれにしても、幹部候補で迎えるなんてことは絶対にあり得ません

補足
質問者様がまじめそうな方なので、補足に・・・

罪作りな説明・・・どの部分かよくわかりませんが
当方は事実だけを並べたつもりです、悪い意味にとられたなら申し訳ありません。
幹部になれるという安易な考え方に、少しイラッとしたろころがあって、内容がきつくなった部分があったかも知れません。
私は３年の専門学校卒なので、総合職は受けられません。
国試に通らなければ、何の意味もない学校です。

ただ近所の、孫を持つおばあさんにはこういう時代だから、なるべく上の学校に行かせるようには薦めています。
そのお孫さんのためを思って言っているつもりです。
人生の選択肢を広げるという意味で。

Answer 2

嘘くさい可能性が高いですね
何郵便局の何部で採用されたのか聞いてみてください
前職の何の実績があったのでしょうか