現在転職する為就活中の24歳です。 事務．経理の職に求人サイトから応募したら、履歴書、職務経歴書を送ってくださいといわ…

Question

現在転職する為就活中の24歳です。

事務．経理の職に求人サイトから応募したら、履歴書、職務経歴書を送ってくださいといわれいま書類を作成しているのですが、応募資格のところに、Excel、Word、PowerPoint等のスキルをお持ちの方とかいてありますが、私は基本操作しか出来ません。

事務、経理経験者歓迎（未経験者でもok）と記載されてます。

というかとはExcel、Wordなどができなくとも大丈夫なのでしょうか？？

メールで書類を送る前に確認したほうがいいでしょうか？？
それとも履歴書に、スキルはないが、現在勉強中と記載すればよいでしょうか？？

お力貸してください。

補足

回答ありがとうございます。
募集要項には
◎学歴不問
◎Word・Excel必須
◎事務経験者大歓迎！
◎未経験者も歓迎！
◎経理や営業事務の実務経験がある方歓迎！
とあるのですが、Wordとか以外は全部あてはまります。
ですがきびしいでしょうか？
ネットで調べましたら、複数ある場合、全部当てはまらなくても、一つ当てはまっていたら応募できると書いてありました。
一応面接日程も決まってます。辞退したほうがよいでしょうか？？

Answer 1

本日中途で内定の電話をいただいた者です。
私も、WordとExceｌは基本的操作のみでIF関数など難しい数式を組むことができません。
資格も運転免許と漢検だけ。
経理の経験もなく、というか事務経験（＝正社員経験）が半年しかありません。
すぐ結婚妊娠出産（子供2人）・・・・質問者さんより厳しい状況での就活でした＾＾；
しかし、「PC熟達者のみ」の事務の求人（ハローワーク）に採用されました。
面接に行ってみたら、企業側の意識が求人の文面ほどでもないこともあるようですよ。
面接で「基本的なことしかできません。具体的にExcelでは加減乗除、平均、%をつけるとかそれくらいしかできないです」と言ったのにも関わらず。。その会社ではすでにできてるフォーマットに入力できる程度でもいいのだそうです。あと子供のお迎えの事情で土曜日は定時までいられませんと言ったのも了承してもらえました。

あともう1社「経理事務経験者のみ」「経験者のみの募集です」と一つの求人に二箇所念押しで書かれている求人にも応募しましたが、書類選考通過しました。自己PRにも事務経験半年のみとしっかり記載して、です。
ちなみにこちらの求人は求人サイトで応募したものです。
求人サイトから応募する場合って応募とともに職歴の他に企業へ一言ってスペースありますよね？私はそこにびっしりなぜ事務なのかを書きました。今までの他職種の経験も交えて。。物語風に書きました。
内定もらったわけではないのであまり参考にはならないかもですが・・・。

中途といっても必ずしも即戦力重視の会社ばかりではないみたいです。
派遣だと即戦力重視のようですが。

年齢もまだ２４歳とのことで、未経験でもまだ採用されやすいと思いますよ。
私は25歳です。年内に誕生日来ちゃいますが；；；；
面接してくれるところならガンガン行ったほうがいいですよ！
私みたいな例もあるので。
大企業だとまた話が違ってくるでしょうけど。
あとハローワークのほうが内定とれやすい感じがします。私の経験の中では。。
就活頑張ってください！

Answer 2

中途採用は即戦力の募集です。
ですから、すぐに働けるスキルが要求されます。
経理経験者優先で、経理経験者じゃなくても
パソコンのスキルや経理の知識があれば
選考対象となります。
現在勉強中では採用される見込みはありません。

＜補足＞

スキルに明確な基準がなければ応募は可能ですよ。
採用される見込みがないだけです。

Answer 3

「経理の職に求人サイト」と言うことからして、◎「経理や営業事務の実務経験がある方歓迎」を一番重要視され、
日常業務から決算業務まで一通り、ご自身だけでも担当できるくらいの方を、最優先に採用されると思います。

一般企業での経理事務職で、未経験でも応募可能とは大きく異なりますので、求人サイトからの応募の場合には。
事務経理の求人サイトと言うことは、例えば、質問者自身がもし採用に至ったとして、数日後や数ヵ月後などにでも辞職された場合には、求人サイトからの紹介先からは、求人サイト側も責任追及されることになり兼ねません。
それだけ、採用に至るのが厳しいと言うことが言えるのが、各種の専門サイトからの応募なのです。
派遣雇用などと同様だと思っておかれてもいいかと思います。