交通費は手取りの中に含まれるの？？？ 手取り20万との希望で就職したのですが、初給料日！交通費込で20万でした。 …

Question

交通費は手取りの中に含まれるの？？？

手取り20万との希望で就職したのですが、初給料日！交通費込で20万でした。
それってアリ？！

交通費は15000円なんです。含まれないと思ってたのに・・・

補足

手取りって

読んで字のごとく手に取る額だし・・・

私の思い違い？

仕方ないのかな。。。

Answer 1

交通費 （または通勤手当） 関連の問題は、少なからずあるようです。

本件については、ポイントは2つあります。

１．早目に確認を

言わない会社が悪いのか、聞かない求職者が悪いのか、、、。
法律論では前者なのですが、現実論では入社してしまってから後悔しないように、疑問点は早目に聞いておくのがベターです。
労働条件について確認したら不快な態度をとる会社は、入社してから後悔する確率は高いと思われます。

２．交通費は賃金？

「正しい交通費」 は賃金ではなく、実費弁済費です。
従って賃金ではありませんので、所得税の課税対象ではありません。
一方、「間違った交通費」 は、賃金ですので、所得税の課税対象です。

「正しい」 というのは、本当に交通費である、ということです。
もっと分かりやすく言いますと、個々に通勤距離を申請させて、所定の計算式で月ごとの金額を出している交通費のことです。

「間違った」 というのは、交通費という名目にはなっているものの、社員全員が一定の金額で設定されているものです。
これでは実費弁済とは言えず、賃金としてカウントされます。

以上から、ご質問者様の会社が 「正しい交通費」 を支払っているとすれば、15,000円は給料には含まれません。
従って、手取り20万円はウソになります。
逆に、「間違った交通費」 であれば、手取り20万円 という表記は正しいことになります。

Answer 2

すごい！

だってさ わざわざ あなたの手取りが 20万になるように 計算してくれたわけじゃん。超 親切な会社じゃん。

ある意味すごい！

いや これは絶対 文句言っちゃダメでしょ。

うん。間違いない。
絶対 いい会社！

次 昇給のときに手取り215000円にしてくださいって言ったら どうなるかな？

なったらすごいな〜。

あ。ごめんなさい。
こんな会社もあるんだと はしゃぎすぎました。

Answer 3

交通費が別途で支払われるということになっていなかったのなら、込みで支払われことになります。
取り決めがなければ本人負担です。
手取り２０万には違いありません。手取りから交通費を負担するということです。

Answer 4

手取り２０万を希望したなら、手取り２０万あったら文句いえないんじゃないかな？

諸々の控除を引いた額が「手取り」だね。
条件の話で「手取り」と言う話なら間違いなく手当含めての額になるよ。
というか、給料貰った時に手に取る額として、読んで字の如くだよ。