内定辞退したいと電話したら本社に呼び出されました。どうすればいいんでしょうか?

Question

内定辞退したいと電話したら本社に呼び出されました。どうすればいいんでしょうか?辞退の電話をしたんですが、会社側は辞退したいことはわかったけどまだ話を聞いただけだし、直接来てもらって話をしたいって言ってきたんですが、この場合は辞退ってまだ成立しておらず、絶対に会社までいかなければいけないんでしょうか？
ちなみに法的拘束力はないと聞いていますが承諾書はすでに出してしまっています。

それと、本社に行くときに辞退届も一緒に持参した方がいいんですかね?

Answer 1

基本は、ちゃんと向き合って、話をして辞退を告げるべきですね。

Answer 2

２０１４年新卒の方が前提ですが、現段階ではまだ正式な「内定」ではなく、１０／１以降に内定書を出すという「内々定」の状態ですので、法的には何ら拘束力はありません。

そういう観点でもきちんと電話をして辞退を申し入れたのなら、それで結構です。わざわざ出向くことはありません。
出向かないことで法的に何かあるということもありません。

強いて言えば「承諾書」をお詫び状（簡単な理由を添えて）とともに返送すればいいでしょう。

日本国憲法には職業選択の自由がうたわれております。そういう意味でも問題はありませんので気にしなくて結構です。

もちろんマナーはありますので、何でもかんでもありということではないですが、今回のあなたの対応なら問題ないです。

企業からすればせっかく確保した人材に逃げられてしまうのは、また補充もしなければならず、そのために経費（人的、金銭的）が発生するのでできるだけ囲い込みたい事情があるので、呼出して説得し、何とか留めたいのだと思います。
（そういう面では出向くとなかなか帰してもらえず厄介ですよ）

前述のとおり、失礼な言動はあってはならないですが、口頭での辞退報告で構いません。

以上ご参考まで。

Answer 3

承諾書を出した後での辞退の申し出は対応が難しいですね。

他の方が回答している様に新卒であれば、学校の就職担当
のところに相談へ行って下さい。
そうで無ければ、ハローワークとかに相談すればいいかと。

会社側を納得させうる程の辞退理由があるなら、会社へ出向
いて堂々と辞める旨を言えばいいと思います。

Answer 4

大学生？
そのままだと、大学の方に問い合わせが行く可能性があるから
その前にゼミ等の担当教授か就職センターに相談したほうがいいよ