解決済み

企業の休業日にエントリーシートが必着の場合

企業の休業日にエントリーシートが必着の場合例えばA社のインターンシップのエントリーシート締め切りが7月13日（日）A社必着とします。ところが、A社の住所管轄の郵便局に問い合わせた所、A社は全ての窓口が閉まっており７月13日（日）に付く予定の郵便物は郵便局に保管され翌日月曜日に配達されるといいます。（A社はその地域で広い工場のためか、郵便局員が営業日等を把握していてくれた）つまり、郵便業務としては日曜日に届けることができるが、A社の窓口が13日（日）は空いていないため、13（日）必着という内容を厳守するとなると、本来セーフのはずの12日（土）に速達で出した人等がアウトになってしまいます。企業側の考えとして、以下の２パターンが考えられますが ①担当者の設定ミスであり14日（月）に届いた分までokとする。 ②ギリギリに出す学生や、調査や常識（A社含め日曜に営業している会社少ないという点）の足りない学生を足切りするためにこのような日程を設定した。（ちなみに、募集開始は締切日の２週間ほど前だったと思います）どういった対応になるか不安です。 A社次第だと思いますがこのような場合は普通どのように処理されるのか。回答よろしくお願いします。

就職活動

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adb********さん

2013/07/21

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回答（1件）

ベストアンサー
締め切り日を間違えた企業なら１４日配達分をセーフとします締切日必着は速達や当日配達で間に合う（願書・ES・エントリーシート・局留・私書箱） http://yubin.2-d.jp/y5/12.html 東京２３区の締め切り日には、新特急郵便やバイク便など急ぐ利用の人も多いです直接、郵便窓口に出しに来る人も多いですね新特急郵便の出し方：朝出して当日夕方までの配達 http://yubin.2-d.jp/y4/27.html
postさん
2013/07/21
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