客とのセッションに足を組む上司、理不尽に苛立ちます。 正確には直属の上司とか言う訳ではなく、派遣先のリーダーなので…

Question

客とのセッションに足を組む上司、理不尽に苛立ちます。

正確には直属の上司とか言う訳ではなく、派遣先のリーダーなのですが、横柄な性格で辟易しています。
週に１回は必ず遅刻、（禁止されているのに）勤務中にガムを噛む、指示が適当過ぎて何を要求しているのかはっきりしない（指摘すると、「なら聞きにこい」「自分で考えろ」と回答が毎回逆）、その他諸々、ストレスになっています。

現場や自社では（その人の根回しで）私は完全に悪役扱いされていて、誰にも相談できません。
（自社の上司からも「相手の悪い点については何も言うな」と、取り合って貰えません）

先日にはとうとう、ストレスの限界で嘔吐を繰り返してしまい、仕事を休んでしまいました。
どうすれば、このリーダーの横柄さを周囲に理解して貰えるのでしょうか？

補足

皆さん、ありがとうございます。
契約上、相手の会社に雇われているので、自社の上司は「何も言うな」の状態で……そのリーダーを潰そうにも具体的な手段が思い付かないです。

また、今月いっぱいで契約が終了するので、今から立場の逆転とかは不可能ですね。
１週間くらい「夏期休暇」で休んでやろうかとも思いましたが、自社の上司が反対しそうですし。
のらりくらりと、適当にかわす程度の事が今できる対策で……。

Answer 1

＞のらりくらりと、適当にかわす程度の事が今できる対策で……。

それができるなら最初からやれよ。
普通、そういうことができない人が体壊して、どうすればいいかって質問してくるもんだ。

＞今月いっぱいで契約が終了する

今月いっぱいって、土日を入れたら残り10日もないじゃん。
約10日、のらりくらりで全て解決じゃんか。

体を壊したのは事実だから、自愛して、あまり自分を追い込まないようにすれば何も心配ないね。

あなたがそのリーダーより上の立場になることです。
なれないんだったら、無理です。あきらめましょう。
耐えるか辞めるか、２つに１つです。

あなたは悪役扱いされていて、自社の上司からは取り合ってもらえない。
この状態では、何をどうしたってあなたの言うことをきいてはもらえません。
体を壊してまで居続ける理由はないと思いますが。

転職は簡単ではありませんが、現状の改善も相当難しいようです。
同じ苦労するなら、建設的な苦労をした方がいいと思います。

Answer 2

じゃやめましょう。
何も悪いことじゃなく会社はある意味理不尽なんですね。
世のかな思い道理にいかないですよね。
病気になるなら辞めたほうがいいですね。
健康ならやりようもあるでしょうが。
その上司より仕事できるようになるということですね。

Answer 3

潰すしかないでしょ。
派遣でリーダーなんて不安定な立場、何かミスがあったらすぐに首ですよ。
そいつは保身の為、出来る限り人のせいにするような言動を繰り返してんです。

あなたが彼を潰すのです。

社会ってそれほど甘くありません。

あなたが嘔吐を繰り返そうが体調不良で就労不能になろうが守ってくれません。
代わりは幾らでも居ます。

ならそんなゴミ、潰すしかないでしょ。

周囲に話しても聞いてはくれてもそれだけ。

俺なら潰す。

そいつが出て行くかあなたが出て行くかの瀬戸際って理解してますか