パートには雇用保険や健康保険などの社会保障が付与されます。勿論、有給休暇も勤労年数に応じて増えますから正社員に近い状態となります。 その代わりパート契約時に1カ月の総勤務時間や休日数が決定されますので アルバイトの様に自由に休みを希望出来る環境ではありません。 アルバイトはパートの様な綿密な契約はなく、休日取得も比較的自由です。 よって雇用保険や健康保険などの社会保障はありません。 但し、1カ月の総労働時間が80時間以上を2ヵ月連続で越えると 雇用主は健康保険をアルバイトにも加入させなければならない義務があります。 そうすると、いくらアルバイトと言えども健康保険加入により給与から天引きされます。 しかし雇用側は、健康保険の半額を出資しなくてはならないので80時間以内に抑圧する出勤シフトにするでしょう。 あなた自身の生活パターンでどちらにするか決められてみては? おすすめはこれ http://yahoo.jp/Am9F3d
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