ハローワークで叱られました

Question

ハローワークで叱られました今日ハローワークへ行き紹介してもらおうと窓口に申し込みました。
しばらくして呼ばれたんですが、いつもと違い個室に通されました。

以前紹介していただき面接をした結果、私の方からお断りしたケースが３件続いてしまった事に対して怒られてしまいました。

私には保育園に通う子供がいる為、面接時にそのことを話させていただくんですが、その時にあまり良い顔をされないようなところはこちらから辞退します。採用されたとしても、お休みが取り辛くなるので・・・

明らかに求人情報と条件面などで内容が違う場合もあります。

それなのに「紹介をしてもこんなことされるなら、これから紹介できません。こういうことをされるから、今ハローワークが悪く言われる」と言われてしまい、今日は紹介してもらえずに帰宅しました。

今まで私は、面接は企業と求職者がお互いに相手を見る場だと思っていました。
１枚の紙（求人情報）では判断できないところは、面接をしていただき直接お話を伺いたいと思っていました。

今日このようなことを言われ、考え違いをしていたのかと思いました。

やはり私はハローワークを気安く利用しすぎたのでしょうか？

補足

すみません、補足です。ハローワークで「小さい子供がいますが、応募可能か聞いてください」と担当者にはきちんと申し出ています。ほとんどの場合、企業の方からは「直接話してから」と言われてしまい面接を受けるという状況です。

Answer 1

率直に申し上げて、文面で見る限りハローワーク側の言っている事は到底納得できるものではありません。

面接をした結果、連続してご自分からお断りしたそうですが、果たしてソレの何処が悪いのでしょうか。私には理解出来ません。
職業選択は基本的人権です。気にする事はありません。

求職者側と企業は対等であるべきです。企業も人物を選びますが、我々被雇用者にも企業を選ぶ権利があります。気に入らなかったり、条件と違っていた場合辞退する事は当然です。
むしろ、実際の求人情報と違う求人を紹介している時点でハローワークにも問題があります。
しかし、所詮お役所ですので、求人項目を満たしていれば求人情報を掲載します。実際の求人情報がどうなのかという所は関係ないのです。

あなたが言う様に、検索端末で表示される１ページの情報で企業なんて到底判断出来ません。
企業側は求職者を見るため、求職者は企業を見るために面接があります。
企業も不採用と言う結果を下す事もありますが、逆に求職者が辞退することも当然あって然るべきことです。

職業選択と言うものはそう簡単に考えていいものではないと思います。
あなたの考えや行動は間違っているとは思えませんので、これからも同じ様に行動すべきです。

私が１番納得出来ないのは「こういう事をされるなら、これからは紹介できません。こういう事をされるから、今ハロワが悪く言われる」と言う言葉です。
私が同じ事言われたら黙っていられません。文句を言ってやりたいです。
ハロワって職業紹介が大きな仕事じゃないんでしょうか？それをやらないって言うんだからおかしな話しです。
「こういう事をされるからハロワが悪く言われる」って、自分で自分のクビ締めてますよ・・・。
そんなこと職員が言うから悪く言われるんです。バカにしてますよ。

月並みですが、公務員は税金で給料もらってます。公僕です。
公務員はなんか勘違いしてるんじゃないでしょうか。上からモノを言って来たり。。。

まじめに働いている方もいるので何とも言えませんが、今回の件はおかしいと思います。

ハローワークが気軽に使えない場所だったら変ですよ。
誰でも利用出来るのですから、気安く利用するべきです。
職員はそれが仕事なんだから、しっかり仕事を紹介するべきです。

これからも大変かと思いますが、ご自分の為にも頑張って下さい！
応援しています。

Answer 2

こんにちは。

ハローワークを気安く利用する。。。という意味が分かりません。
あなたはお仕事を真剣に探されているのでしょう？

そりゃあ会社だって、利益を追求しているのですもの、
子育て中の人＝遅刻や早退・欠勤が多いかもしれない、と
思ってしまいますよね。いい顔なんてするわけないです。

最初に、子育て中なので、早退やお休みをいただくことが多いかも
しれません、と言っておけば、いい話では？
会社はそれを承知で採用するわけですから。

まして、自分から採用もされる前に何社も断るなんて、
はっきりいってぜいたくです。
自分に不利な条件がある以上、選ぶ権利はないように思えます。
とってくれるところがあれば、どこでも働きますくらいの勢いがないと、
受身の姿勢では、どんな会社でも長続きしませんよ。

Answer 3

ハローワークの職員って、求職者を怒る権利があるんですか。その人から給料をもらっているわけでもないのに、何様のつもりでいるのか分かりませんが、自分の立場を何か勘違いしていると思います。

Answer 4

あなたが正しい！職安職員の面子なんて気にする必要なし！マナーや礼儀は必要でしょうが、基本的には良い意味で「利用」すれば良いんです。