派遣スタッフが派遣先の書類持ち帰り行方不明の対応に付いて教えて下さい。

Question

派遣スタッフが派遣先の書類持ち帰り行方不明の対応に付いて教えて下さい。派遣会社で営業をしています。
個人的長期休暇の為スタッフの手配等を労務管理の方にお願いしてありました。
初日は何事も無く終了したとの報告。翌日本人より体調不良の為休みのメールが労務に有り、その後音信不通。
通常で有れば、嫌で飛んだ！で済みますが、そのスタッフは事務で顧客リストを持ったまま連絡が付きません。勤務は仕方有りませんが資料は返してもらわないと困ると派遣先企業様より大クレーム。
派遣使用が今回初めてで、1日で休み、おまけに個人情報を返却せずに帰ったと大事になっていると労務管理より報告。
何度か自宅に訪問するが留守、電話も繋がらない。
現在勤務は別の方が継続して勤務してくれていますが、飛んだスタッフが持ち帰った顧客リストを返却しなければ大変な事になるそうです。どうすれば良いでしょか？

警察も事件性が無ければ動いて貰えません。
何か良い知恵はありませんか？

真面目で大人しい20代の女性だとの事です。
類似の事案の経験が有る方は是非アドバイスお願い致します。

補足

家族は父親と妹が同居しているそうで、昨日張り込んで妹に連絡をする様に伝えたそうですが、未だ連絡がないそうです。

Answer 1

確信犯ですね。
以前、顧客の情報を預かる仕事をしていましたが、親会社で顧客の情報を売った人が何人かいました。(超有名企業なので全て新聞沙汰に)

会社側はすぐに被害届を出しましたが、警察が動いてすぐに捕まりました。事件性が無いから動けないって言ったんですか？被害届を出せば動くと思うんですが。明らかに業務上横領ですよね…。

退社後も死ぬまで顧客の情報を漏らさないという誓約書も書かされました。今の時代、重要な顧客情報を扱うのなら派遣元もきちんとした方がいいと思います。

Answer 2

疑って申し訳ないけど、誰かに依頼されて、リストを搾取したと考えるよ。
過去にも、パソコンを持ち出して、他社にデータを売却した例が有りますね。
普通は、判らないようにコピーしますけどね。

まだ管理が甘い頃は、窓側のカギを施錠せずに帰宅して、ドロボウを手引きした事も有りましたね。

Answer 3

普通、派遣スタッフが、登録するさいに、緊急時の連絡先など、親や何かの連絡先があるはずですが・・・
わざと持ち帰った（何らかの目的があって）、という場合も含めて
身元引受人というか、保証人というのが、いるはずですので、
そういった方に連絡をとって本人の所在を確認するべきでは？

事件性が無い、とのことですが、
自宅も留守で連絡がつかない、で
もし、親や身元保証人にも、行き先がわからない、などであれば
行方不明事件ですから、警察に相談してもおかしくないと思います。

警察ざたになれば、もし、本人が、意図的にバックれたのであれば、
出てこざるをえないでしょう。

可能性は低いですが、
そもそもの体調不良のメール自体が、第三者によるもので、
ご本人は、連れ去られたりしている、というケースだって

テレビドラマの世界だけではない、と思います