派遣の登録会に 行くことになったのですが 服装を聞いたところ、 オフィスカジュアルで良いと 言われたのですが …

Question

派遣の登録会に
行くことになったのですが
服装を聞いたところ、
オフィスカジュアルで良いと
言われたのですが
ジーンズはもってのほかですよね？
スーツがないのでどうしようか悩んでます。

それと、派遣の求人には
髪型自由とありましたが、
登録会や面接で茶髪で
行くのは印象悪いですかね？

Answer 1

オフィスカジュアルというものがなんだかわかってないですね。
ジーンズで登録会に行くなんて問題外です。
常識外れですよ。
普通、一般企業でもジーンズ勤務なんてありえません。
企業にもドレスコードはあります。
アパレル関係など職種によってはラフな格好でも大丈夫なところは確かにあります。
でも登録かいでジーンズなんて、言葉もないです。
登録会といっても、派遣会社に登録するというかスタッフとして採用してもらえるかどうかの
試験です。
面接、PC実技テストなど、通常の採用試験となんら変わりはないです。
その派遣会社のスタッフとして登録して、派遣先の企業へ紹介、派遣しても問題ないかどうか
派遣会社側は見極めます。
ジーンズなんかで行ったら、登録すらしてもらえないかもしれないですよ。

髪色については、個人個人の問題で、
派遣会社に登録するには問題ないかもしれませんが、紹介してもらった派遣先企業で「茶髪不可」であれば
その仕事は紹介してもらえないですね、質問者さんが黒髪にしない限り。
髪色で登録会で悪い印象はもたれないとは思いますが、
髪型をおだんごは×
髪型自由とはいえ、シンプルにひとつにまとめたほうが印象はいいです。

派遣社員も立派な社会人、
もう少し社会人として、派遣社員として働くことの意味を考えたほうがいいのではないでしょうか？
あとは、オフィスカジュアルについて勉強してください。

Answer 2

コールセンターのお仕事についていろいろ質問されていたので、派遣で希望されているのはコールセンター業務ということで宜しいですか？
コールセンターは基本的に対面接客がないので、比較的服装や髪形の自由度が高いです。ただ、派遣ということなので、派遣先の企業風土・カラーによって許容範囲があります。
オフィスカジュアルということなので、デニムはありえません。
きれいめのパンツまたはひざ丈のスカートにカットソーやニットアンサンブルとか、そんな感じが無難ですね。

私が過去に在籍していたコールセンターには緑色の髪の女性もいましたし、ソフトモヒカンの男性もいましたが、まだ派遣先のカラーが未知数なのである程度暗めの髪がいいですね。
登録の時だけスプレーとかで黒くしておいて、派遣先の様子を見てその後どうするか決めてはどうでしょうか。
髪型自由ということは、茶髪でもOKだと思いますが程度がわからないですよね。黒髪がNGではないでしょうし、きちんとしていない方がいいという意味ではないので、無難な感じにして置いたうえで様子を見ながら自分らしさを出した方がいいと思います。

Answer 3

スーツは一着持ってたほうがいいですよ。ちなみに私はスーツに暗めな茶髪で行きました。問題ありませんでしたよ。スラックスにシャツとかでいいんじゃないでしょうか？

Answer 4

そうですね。ジーンズはあまりお勧め出来ません。茶髪も印象はよくないでしょう。

ただ、派遣会社への登録会は、それほど気を遣う場所ではありません。正直、ジーンズでも茶髪でも問題ないとさえ言えます。重要なのは質問者さんの面接態度と就労意欲アピールです。本当に重要なのは派遣元との登録(面接)ではなく、【派遣先】との面談(面接)ですので。派遣会社も派遣社員を派遣先に派遣させないと利益が出ませんので、落とす面接は基本、しません。

服装と髪色ですが、1つの例を上げます。質問者さんと同程度の候補者が3人居たとします。派遣会社の担当者は候補者3人の中から派遣先に2名紹介する心づもりでいます。担当者が3人と面接した印象は、ほぼ横一線で職歴も大差ありません。ただ、服装と髪色が1人、他の2名より浮いている方がいました。その時、派遣会社の担当者は派遣先からの採用の可能性が高い候補者2名をチョイスする可能性が高いと言えます。

つまり、派遣先への印象を懸念した営業担当者が質問者さんを選出しない可能性が出てくるという事です。しかし、この例は他の候補者が居る様な案件に関してです。どんな服装だろうが、髪色だろうが、派遣社員としての候補者が1人しかいなければ、派遣会社も、その方を派遣先に紹介すると言えますので、必ずしもこう！という答えは存在しません。最終的には営業担当者と派遣先の責任者や担当者が判断する事ですのでね。