営業職は他の人事総務等の職種に比べて給料が高いのですか？ 一般的には求職者からは営業の仕事って敬遠されがちと聞きます。…

Question

営業職は他の人事総務等の職種に比べて給料が高いのですか？
一般的には求職者からは営業の仕事って敬遠されがちと聞きます。
実際のところどういう見方をされてるのでしょうか？営業はきついというだけでなく何か嫌われる要素があるのですか？
それとも人事等のオフィスワークにはそのほかの部分でなにか利点があるのでしょうか？

Answer 1

営業は、成約額で数値的に評価されます。
そもそもの給料が成約額に応じた歩合制だったりすることも多く、
同じ社員でも営業成績によって給料に大きな差が出ます。
成績が良ければ給料も多く貰えてよいのですが、
成績が悪ければ給料も少なく、上司にガミガミ怒られ
なかなか帰れません。

営業は、「営業手当」がもらえるところも多いです。
けれども、喜んではいけません。これは残業手当の代わりで、
１日何時間残業しようが、実際の残業手当より少ない
営業手当を払うことで済まされてしまうものです。
http://www.johobank.net/dojyo/d-eigyoteate.html

営業成績にノルマが設けられている場合には、自分で買うことに
なるかも知れません。
よほど営業に対する自信がなければ、毎日、ヒヤヒヤですから、
敬遠する人、多いでしょう。

Answer 2

１営業の給与
人事総務の平均からすると若干高いことが多いと思います。
２嫌われる理由
①お客様からしたら外部者と言うことで、こき使われやすい（例えば立場弱い民生電気機器屋だと棚に置く代わり販売協力というなの店頭販売（特にヤ○ダは問題になりましたね。））
②接待が完全自腹なんてことも。
③会社によっては、会社の製品が問題なのに、それを棚上げしてノルマ分まで自爆買いさせられる
④会社によっては仕事でやむなく時間がかかってもその分の残業代はなく、みなしで少なく支払われる（あるいは０円）
⑤需要を考えず販売計画を立てるバカな人事を含む管理部門に振り回されるのがいや
そのようなことをした会社が多数あるから営業職は嫌われるんです。
まずは、管理部門のおかしい奴を駆逐することから日本全国始めなくてはいけないと思います。

逆から言えば、管理部門には下記のようなメリットがあります
①どんなおかしな販売計画を立てようと、市況のせい、営業のせいでなんとでも言えるので無能でも出来る
②無茶な要求が顧客から来て、受け入れたとしても被るのは自分ではないので受け放題
③外に出るわけではないので、どんなとんでもないバカでも晒し者にならない
そういう利点が管理部門にはあります。

Answer 3

給料は高いが使い捨ての可能性も物凄く高いです。

経理や人事、開発等は金庫番の役割が高い為クビにされにくいです。

但し、内勤は精神的にキツいので続かない人も多いです。