イトーヨーカドーのパートナーで働いてる方か働いてた経験がある方に質問です！！ 一昨日からヨーカドーさんにパートナーとし…

Question

イトーヨーカドーのパートナーで働いてる方か働いてた経験がある方に質問です！！
一昨日からヨーカドーさんにパートナーとして働きだしました。
休日は、月、水曜日曜日と契約させていただきましたが、今月末の日曜日
自治会のお祭りの担当になっていて
うちの旦那さんが代わりにやってくれるのですが、その時に6ヶ月が居るのですが、お互い両親が居なく預けれる人が居ないので、旦那さんが背負いながらお祭りの準備をするって言ってるのですが、流石に赤ん坊を背負って長時間は子どもの事が心配です。なので、その日の日曜日だけは休んで、振替で違う日にちに働くって感じは駄目ですかね？
入ったばかりなので、無謀でしょうか？？

Answer 1

まず、有給は働いてから半年以上で発生するので有給は不可能です。
休みたいなら振替休日が良いでしょう。

担当マネージャーに早めの相談してみて下さい。
誰かと振替してくれるかもしれまん。

Answer 2

担当マネジャーに相談して見てください。有休は難しいけど振休なら大丈夫ですよ。