同僚の、居眠りといじめ

Question

同僚の、居眠りといじめみなさん、どうしたらよいか、アドバイスをお願いします。

お話すると、長いのですが。

同僚の彼女とは中途採用で、彼女とは２０年以上の勤務になります。
私とは、２０歳ほどの年上で６０歳です。
私の職業は 事務仕事です。

今から、７年前からいじめや、居眠りは １０年前からです。

１０年前から、彼女が居眠りを 一日に何度も、こっくり、こっくり 人が動いて音がするか、通り過ぎるかで、かすかにおきます。
居眠りするのは私には関係ないと、無視してきました。

あるとき、そう、７年前 営業で採用をした、社員が役に立たず、毎日、社長からのパワハラをうけていまして、
見かねた彼女が、「私を事務ではなく、営業に出せばよいと」社長に 提言したのです。

社長は「私が事務所にいないと僕が一番仕事が困る！」喧嘩になりました。

私は、事務所でそのような事が あったとは知らずに過ごしていましたが、その時期から、同僚のいじめが始まりました。

１、仕事の事以外に話さない。
２、ロッカーに一緒にいることを嫌がる。
３、帰宅に、同じバス停にいるときに、露骨に嫌がる。
４、社内ですれ違いざまに、睨みつける。
５、事務所で食事をとらない。
６、会社中に、社長のお気に入りと言ってまわる。

私は突然、そのような態度になり、１人からのいじめですが、何がなんだか、わからない日々を過ごし、悩んだ末に 他の社員に相談したところ、理由がわかりました。

今まで、長い期間ですが、仕事が特殊で転職はむずかしく、仕事も好きなので我慢してきました。

ですが、居眠りが、今までよりもいじめが酷くなり、彼女は私しか居眠りを知らないと、毎日、居眠りをつづけ、２時間の残業代を稼いで帰り、私が 忙しく 残業をすると、「無駄に、残業をしている」と
先日、上司に 告げ口され 社員の皆の前で吊し上げられました。

きちんと、上司とは 話をして、誤解はとけましたが、日々、いじめと 残業の監視をされています。

居眠りは 私以外の社員は 社長と、１人の社員を除いて皆知っています、上司は無視しています。

居眠りはともかく、いじめは凄まじいので。社長に 話そうか、話さないか 悩んでいます。

彼女は定年がないので、７０歳まではいるかと・・考えると怖いです。

みなさん、読みにくく わかりにくいかもしれませんが よろしくお願いします。

補足

文章が分かりずらいですよね。
すみません。
居眠りする、いじめをする人は 同じ人です。一人の為に 毎日 きついのです。

Answer 1

同僚のいじめと年上の先輩の居眠りは別問題なのですか？それともその先輩がいじめにも一枚かんでいるんでしょうか。

居眠りのことはムカつくでしょうが、放っておけばいいと思いますよ。
注意するのはあなたではなく上司の責務です。下手に注意をして、その方から嫌みを言われるのなら、注意は上司に任せて放っておきましょう。

いじめについてはいい大人が小学生でもしないようないじめの内容、あきれてものも言えませんね。一応、社長に話せそうな環境であるなら、耳に入れておいた方がいいでしょう。お辛いとは思いますが、こういう低俗な人間の行動にいちいち振り回されないよう、精神的に「いい大人なのにこういう馬鹿げたことしかできないアホども」と思って相手にしないようにして下さい。真に受けると疲れてしまいます。
多分、社長が何かしら対応はして下さると思いますよ。

どうせなら、オバサンにはずっと眠っていてもらったらどうかと思うほどです。かえって起きているとやかましいし、残業されるのはムカつきますけど、上司は「さぼり癖があり非効率」と分かっている人は分かっていると思いますので、多分あなたの把握していないところで、昇給時に昇給させないとか、評価が低いとか、それなりのペナルティは与えているかもしれませんので、どうせならずっと寝ていてくれ。二度と起きるなくらいの気持ちでいた方が腹が立つのが半減しますよ。

たまに、抗鬱剤の副作用でどうしてもガクッと瞬間的に眠気が襲ってしまう人がいますが、お話ではそういう感じではなく、多分昼飯の食い過ぎでしょう。あなたに必要なのは、不快は上司に相談し、程度の低い人間の行動を真に受けないように心がけることですね。