ビジネスホテルのベッドメイクはどんな仕事ですか？

Question

ビジネスホテルのベッドメイクはどんな仕事ですか？近くのビジネスホテルでパートを募集してました。
９時～13時までなんですが、どんな事をするんでしょうか？
1人で１部屋を掃除ですか？
シーツ交換や、バストイレ掃除、掃除機かけ？
そのホテルはよくパート募集してるんですが
長続きしないのかな～とか、いろいろ考えてしまいます。
会社によって違うとは思いますが、皆さんの経験を教えて下さい。

Answer 1

わたしは、キャプテンと言う役職で、お尋ねのパートさんたちを束ねる仕事に従事しています。

現役の回答と、此処を開かれた方も、ホテルのルームメイクの一端を知られるといいでしょう。と、云う事で箇条書きでお答えします。

①・・勤務時間が変則的のようですから、ビジネスでなく逆さくらげと思われます。或いはシテイホテル、又はレジャーホテルでしょう。ホテルの大半は１０時アウト・１５時チェックインですから、作業時間はこの時間帯に連動させるのが常識です。
ビジネスホテル以外は、この時間帯がバラバラですから、９時～１３時もあるでしょう。

②・・給料は時間給が殆どです。が、地域差があり、７５０円から１０００円が現在の初任給です。コレより安い時間給でしたら、就職する方が馬鹿です。条件を調べて就職は常識です。

③・・ホテルにより多少違いますが、１人で１室のメイクを行います。二人、三人でメイクをさせてるホテルは、早晩潰れるでしょう。効率の計算の出来ない経営ですから・・と、責任の所在の無い作業ですからお客は離れて行きます。

④・・具体的な数字を挙げます。１室２０分前後で仕上げられない人は、解雇されます。詳細は・・・拘束５時間。休憩３０分。実働４時間半。つまり２７０分。この間に、シングルルーム１２室のメイクがノルマです。さらに、具体的には、１室平均２０分のメイクです。１２室ですから。２４０分がメイクに使用されます。あまった３０分はサボってていい時間ではアリマセン。準備・跡片付け・移動の時間なんです。
シングルは１．ダブルは１．２又は１．４．ツインは１．８・トリプルは２．０・このような換算がされて、ノルマがあります。早出・残業・オーバーメイクなどに加給がないホテルにお勤めの方は労基法違反と要求方法を検討されるんですね。

⑤・・給料を貰う事はプロになったことです。アマチュアでも出来る仕事ですが、プロなりのテクニックが要求されます。出来ない人、トンマな人、のろまは、この仕事に就けません。採用されても直ぐ解雇されるでしょう。給料は、肉体労働の女性向就職先では、何処の地域でも最高給のはずです。この時間給より高額は、知的労働のエリート区分です。

⑥・・労基法に準拠された就業規則があるはずです。賃金規定もあるはずです。人の出入りの頻繁なのは、福利厚生が皆無か、おざなりか、お局さんが居るからです。

⑦・・重労働ではありません。コツを会得すれば比較的楽な職業です。

Answer 2

かなりの肉体労働であることを覚悟しておいてください。
ベッドカバーの交換は相当の力作業です。
バストイレの清掃もあります。
綺麗に使う人や、汚し放題な人、さまざまです。
みんながみんな、綺麗に使ってくれるとは限りません。