リストラって違法じゃないんですか？ リストラにあったって言うけど、会社は何か理由がいるのですか？ また、それなりの金を…

Question

リストラって違法じゃないんですか？
リストラにあったって言うけど、会社は何か理由がいるのですか？
また、それなりの金を支払うのですか？

Answer 1

まず・・・リストラの意味？多分わかっていないですよね。リストラとは「組織の再構築」という意味であり、従業員をクビにしたり、退職においやる事（整理解雇）だけを言うのではありません。

次に理由の何故「組織の再構築」をするのか・・・それは業績を上げるためです。それが最大の理由になります。

それなりの金を支払う・・・リストラのうちの整理解雇のうちの退職勧奨や希望退職についての質問でしょうか。一般的には退職金に給料の２ヶ月～１２ヶ月分程度を上乗せして、「退職しないか？」ともちかけるのが一般的です。

Answer 2

日本語のリストラですかね？

別に違法ではないですよね。
会社都合の首切りは法に基づいて普通にできます。
質問者さんの「？」のとおりです。

リストラって本来リストラクチャリングで、「企業が収益構造の改善を図るために事業を再構築すること」
なんですよね。

だから、リストラで人を増員するってこともありますよね？不採算部門の社員をこれから延びる分野に
対し教育し、その分野に長けている人間を外部から増員して、パワーアップさせて市場に打って出るん
だって、リストラでは？あくまでも「再構築」ですから。

ま、海外では当たり前のこの光景が、日本人にはその「首切り」だけが印象に残り、リストラ＝首切り
になってしまったんでしょう。

Answer 3

リストラによる解雇という意味でしょうか。

先ず、解雇自体が違法なものではありません。

「解雇してはいけない」という法律はないんです。

こういう時には解雇はだめですよ。という形で制限をかけていることはありますが。

会社でリストラの解雇を行う場合の事を「整理解雇」と言います。

「整理解雇の四要件（又は四要素）」というを検索してみてください。

Answer 4

正当な手続きを踏んでやる、方法があるんです。

誰もが知ってる大企業に、やられました…。