先日、ぎっくり腰をして足のしびれなどもあり椎間板ヘルニアの疑いがあるといわれました。

Question

先日、ぎっくり腰をして足のしびれなどもあり椎間板ヘルニアの疑いがあるといわれました。２３日にＭＲＩに入ることになり、それまで安静を伝えられました。勤務先に診断書と休暇届を提出しました。
が、しかし今日連絡が来て「休暇届が出ていないので至急出してほしい」と先日休暇届を渡した人から言われました。
仕方がないので休暇届はもう一度提出します。
２３日以降に新しい診断書を持っていくことになっています。多分今後のこともそこで話し合うことになります。
私としては、椎間板ヘルニアでなくても、腰はきちんと直しておきたいので辞職を考えています。
２３日以降の話し合いの時に診断書は持っていくとして、辞職届は持って行った方がいいのでしょうか。

Answer 1

先ずは23日の腰椎MRIの検査の結果が優先されます、医学的にギックリ腰は急性腰痛と言います。普通は2～3日安静にしていれば大分楽になります、要因は腰椎のヘルニア等整形外科的な原因が殆ど（９０％）他の病気（消化器系、婦人科系、泌尿器系とか）もあります、殆どは腰椎に対する事が原因です、MRIを撮れば判明すと思いますので診断書を持参する時に辞職届は持って行く必要は無いと思います、辞めるのは何時でも辞められますから、先ずは治療を優先です。